Gelijke beloning in het Nederlandse profvoetbal

Abstract

In de cao voor profvoetballers wordt onderscheid gemaakt tussen mannen en vrouwen. Kort gezegd is de cao niet van toepassing op vrouwelijke profvoetballers en zij kunnen daarom geen aanspraak maken op de arbeidsvoorwaarden die in de cao zijn geregeld, zoals minimumsalaris, reiskosten en volledige loonbetaling bij ziekte. Voor zover het arbeidsvoorwaarden betreft die tot de beloning kunnen worden gerekend, geldt in het recht dat mannen en vrouwen recht hebben op een gelijke beloning voor gelijke of gelijkwaardige arbeid. In deze bijdrage bespreekt de auteur dat en waarom mannelijke en vrouwelijke profvoetballers gelijke of gelijkwaardige arbeid verrichten en concludeert de auteur dat de cao voor profvoetballers aldus een verboden onderscheid maakt wat betreft de beloning.