Social customer relationship management e resiliência organizacional de microempresas brasileiras na pandemia de Covid-19

Q3 Social Sciences
Guilherme A. S. Andrade, Márcia M. S. B. Espejo, Rigoberto García-Contreras, Cleston Alexandre dos Santos
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Abstract

Resumo Objetivo: Mensurar o impacto do uso de mídias sociais como ferramenta de gestão (social customer relationship management) sobre a resiliência organizacional de microempresas brasileiras no período da crise pandê-mica da Covid-19. Originalidade/valor: A resiliência organizacional tem sido um tema amplamente investigado durante a crise pandêmica da Covid-19. Nesse contexto, o relacionamento com o cliente via mídia social foi primordial. Todavia, ainda não são claros os elementos que explicam os diferentes resultados obtidos com o uso de mídias sociais, especialmente no Brasil, lacuna que o presente estudo busca reduzir. Design/metodologia/abordagem: Realizou-se uma pesquisa quantitativa, operacionalizada por questionários disponibilizados por canais digitais. Obteve-se o retorno de 100 respondentes (amostra não probabilística). Na análise dos dados, utilizaram-se ferramentas de estatística descritiva, testes de médias não paramétricos e modelagem de equações estruturais, pelo método dos mínimos quadrados parciais. Resultados: Os resultados corroboraram a importância do desenvolvimento de resiliência organizacional em microempresas, em momentos de crise. De acordo com o teste das hipóteses, o modelo sugere que o mero uso de mídias sociais não é suficiente para engatilhar desdobramentos positivos sobre a resiliência organizacional. Todavia, quando mediada por ferramentas de gestão, a relação se torna significativa. Oferece-se, portanto, uma explicação aos diferentes resultados obtidos pelas microempresas com o uso de mídias sociais para fins estratégicos.
Covid-19大流行中巴西微型企业的社会客户关系管理和组织弹性
摘要目的:衡量在Covid-19大流行时期,使用社交媒体作为管理工具(社会客户关系管理)对巴西微型企业组织弹性的影响。原创性/价值:在Covid-19大流行危机期间,组织弹性一直是一个广泛研究的主题。在这种情况下,通过社交媒体与客户的关系是至关重要的。然而,解释使用社交媒体获得的不同结果的因素仍然不清楚,特别是在巴西,本研究试图缩小这一差距。设计/方法/方法:通过数字渠道提供的问卷进行定量研究。我们获得了100名受访者的回归(非概率样本)。在数据分析中,使用了描述性统计工具、非参数平均检验和偏最小二乘法的结构方程建模。结果:结果证实了在危机时刻发展微型企业组织弹性的重要性。根据假设检验,该模型表明,仅仅使用社交媒体不足以激发组织弹性的积极发展。然而,在管理工具的调解下,这种关系变得重要。因此,本文对微企业利用社交媒体进行战略目的所获得的不同结果进行了解释。
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Revista de Administracao Mackenzie
Revista de Administracao Mackenzie Social Sciences-Sociology and Political Science
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