Marco referencial de procesos gerenciales para el desarrollo del capital humano en microempresas familiares

Zendry Vega Renteria, Nadia LLenia Peinado Osuna, Patricia Carmina Inzunza Mejía
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Abstract

Desde un punto de vista económico, las microempresas familiares son de gran importancia para el país. El municipio de Guasave, Sinaloa que es objeto de estudio, cuenta con una gran cantidad de empresas sector servicios del rubro restaurantes en la localidad, en el cual se realizaran gestiones para mejorar las condiciones del capital humano que en ellas laboran. Por lo anterior, la presente ponencia se desarrolla bajo un estudio teórico descriptivo que permite sentar las bases teóricas de los procesos gerenciales para el desarrollo del capital humano en microempresas familiares. La gestión de información en bases de datos científicos nos lleva a la revisión y análisis de las referencias teóricas de los procesos gerenciales como una de las variables de estudio y su incidencia para el desarrollo del capital humano.
家庭微型企业人力资本发展管理过程的参考框架
从经济角度来看,家庭微型企业对国家非常重要。研究对象锡那罗亚的瓜萨韦市在当地有大量的餐馆服务部门公司,在这些公司中,他们采取措施改善在那里工作的人力资本的条件。因此,本文在描述性理论研究的基础上发展,为微型家族企业人力资本发展的管理过程奠定了理论基础。科学数据库中的信息管理引导我们回顾和分析作为研究变量之一的管理过程的理论参考及其对人力资本发展的影响。
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