{"title":"Pengaruh UMR, jumlah penduduk, PDRB dan inflasi terhadap tingkat partisipasi angkatan kerja Kota Pekanbaru","authors":"H Herman","doi":"10.25273/equilibrium.v11i1.14916","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"<p class=\"Abstract\">Tingkat upah dapat mempengaruhi ada atau tidaknya angkatan kerja, dengan semakin tinggi tingkat upah maka semakin banyak orang yang akan masuk ke pasar tenaga kerja dan secara otomatis meningkatkan tingkat partisipasi angkatan kerja yang ada. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh upah minimum regional, jumlah penduduk, produk domestik bruto regional dan inflasi terhadap lapangan kerja. Dalam penelitian ini, pendekatan kuantitatif digunakan sebagai metode desain. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Data primer diambil dari Badan Pusat Statistik Kota Pekanbaru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah penduduk, produk domestik bruto daerah, dan inflasi mempengaruhi tingkat partisipasi angkatan kerja, sedangkan UMR tidak mempengaruhi tingkat partisipasi angkatan kerja. selama uji simultan bahwa semua variabel independen mempengaruhi tingkat partisipasi.</p>","PeriodicalId":55840,"journal":{"name":"EQUILIBRIUM Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajarannya","volume":"31 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-01-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"EQUILIBRIUM Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajarannya","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.25273/equilibrium.v11i1.14916","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
Tingkat upah dapat mempengaruhi ada atau tidaknya angkatan kerja, dengan semakin tinggi tingkat upah maka semakin banyak orang yang akan masuk ke pasar tenaga kerja dan secara otomatis meningkatkan tingkat partisipasi angkatan kerja yang ada. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh upah minimum regional, jumlah penduduk, produk domestik bruto regional dan inflasi terhadap lapangan kerja. Dalam penelitian ini, pendekatan kuantitatif digunakan sebagai metode desain. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Data primer diambil dari Badan Pusat Statistik Kota Pekanbaru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah penduduk, produk domestik bruto daerah, dan inflasi mempengaruhi tingkat partisipasi angkatan kerja, sedangkan UMR tidak mempengaruhi tingkat partisipasi angkatan kerja. selama uji simultan bahwa semua variabel independen mempengaruhi tingkat partisipasi.
< p class=“Abstract”>工资级别可能会影响劳动力的存在或存在，工资级别越高，进入劳动力市场的人就越多，自动增加劳动力参与率。本研究的目的是确定地区最低工资、人口数量、地区国内生产总值和就业通货膨胀的影响程度。在本研究中，定量方法被用作设计方法。所使用的数据分析是多元线性回归。主要数据来自北干巴鲁市统计中心。研究结果表明，人口数量、地区国内生产总值和通货膨胀影响了劳动力参与率，而UMR不影响劳动力参与率。在同时测试中，所有独立变量影响参与率
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
