Raça e serviço público no Brasil: empretando a Burocracia Nacional

Silmara Cristiane Gomes, Anny Karine de Medeiros
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Abstract

O presente artigo tem por objetivo analisar o efeito dos concursos públicos sobre a composição racial dos servidores públicos brasileiros, à luz da reflexão sobre movimentos históricos de discriminação no mercado de trabalho brasileiro. A burocracia brasileira foi escolhida como recorte neste momento pois, dentre outros motivos, trata-se de uma parcela significativa do mercado de trabalho. Parte-se de revisão bibliográfica para identificar fontes de informação e triangular dados secundários de institutos de pesquisa oficiais que auxiliam na construção do objetivo proposto. Como contribuição, espera-se ampliar essa janela de pesquisa, encontrar e fortalecer caminhos para combater a desigualdade racial e ampliar a diversidade em diferentes espaços sociais.
巴西的种族与公共服务:掌握国家官僚机构
本文旨在通过对巴西劳动力市场历史上的歧视运动的反思,分析公开招标对巴西公务员种族构成的影响。巴西的官僚机构被选为这一时期的削减,因为除其他原因外,它是劳动力市场的重要组成部分。它从文献综述开始,以确定信息来源和来自官方研究机构的三角二级数据,以帮助构建拟议的目标。作为一项贡献,希望扩大这一研究窗口,寻找和加强消除种族不平等的方法,并扩大不同社会空间的多样性。
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