Open Questions and Tensions in Digital Leadership Research: Why it is time to rethink leadership again

Abstract

Die aktuelle Führungsliteratur scheint von vielen offenen Fragen und Spannungen geprägt zu sein. Die Kunst und Praxis der Führung besteht darin, erfolgreich zwischen diesen manchmal widersprüchlichen oder gegensätzlichen Polen zu navigieren und das richtige Gleichgewicht zwischen den verschiedenen Interessen zu finden. Ziel dieses Leitartikels ist es daher, diese offenen Fragen und Spannungsfelder mit den Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für Führungskräfte in Beziehung zu setzen und zentrale Erkenntnisse für die digitale Führunsgforschung abgeleitet. Dieser Leitartikel schließt mit einem Vorschlag für eine zukünftige Forschungsagenda im Bereich der digitalen Führungsforschung.