Prevalência de síndrome de burnout em médicos intensivistas de uma cidade no nordeste do Brasil

Joselice Almeida Góis, Cleide Lucilla Carneiro Santos, Núbia Samara Caribé de Aragão, Gabriella Bené Barbosa, Mônica de Andrade Nascimento, Carlito Lopes Nascimento Sobrinho
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Abstract

Estudos apontam que médicos intensivistas podem sofrer com estresse crônico e insatisfação em relação à sua atividade laboral, o que pode gerar desgaste físico e mental nesses trabalhadores. Objetivou-se, no presente estudo, estimar a prevalência e os fatores associados à síndrome de burnout em médicos trabalhadores de Unidade de Terapia Intensiva (UTI) de uma cidade da Bahia. Foi realizado estudo epidemiológico de corte transversal em uma população de 53 médicos trabalhadores de terapia intensiva na cidade de Feira de Santana, Bahia. Um questionário autoaplicável avaliou dados sociodemográficos, características do trabalho e a síndrome de burnout por meio do Maslach Burnout Inventory (MBI). A prevalência da síndrome de burnout foi de 45,3%. A exaustão emocional foi a dimensão mais afetada entre os trabalhadores estudados, 45,0%. Observou-se associação entre variáveis sociodemográficas e características do trabalho; sexo, idade, situação conjugal, renda, tempo de trabalho, carga horária de plantão em UTI, plantão noturno, carga horária total semanal em UTI, carga horária total semanal de trabalho, vir de outro trabalho antes do plantão na UTI e síndrome de burnout. Observou-se elevada prevalência e associação entre variáveis sociodemográficas e características do trabalho e a síndrome de burnout entre os médicos intensivistas estudados. Faz-se necessário refletir sobre quais medidas poderiam ser adotadas no sentido de modificar as condições de trabalho, as relações sociais nesse ambiente laboral e a motivação desses trabalhadores.
巴西东北部某城市重症监护医师职业倦怠综合征的患病率
研究表明,重症监护医生可能会遭受慢性压力和对工作活动的不满,这可能会导致这些工人的身体和精神磨损。本研究的目的是评估巴伊亚州某城市重症监护病房(icu)工作人员职业倦怠综合征的患病率和相关因素。对巴伊亚州费拉德桑塔纳市53名重症监护医生进行了横断面流行病学研究。摘要本研究采用马斯拉克职业倦怠量表(MBI)对社会人口学资料、工作特征及职业倦怠综合征进行自我管理问卷调查。倦怠综合征的患病率为45.3%。情绪疲惫是受研究员工影响最大的维度,为45.0%。观察到社会人口学变量与工作特征之间的关联;性别、年龄、婚姻状况、收入、工作时间、icu值班时间、夜班时间、icu每周总值班时间、icu值班前的其他工作时间、倦怠综合症。在被研究的重症监护医师中,社会人口学变量、工作特征和职业倦怠综合征的患病率和相关性很高。有必要反思可以采取什么措施来改变工作条件、工作环境中的社会关系和这些工人的动机。
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