Кадровый резерв: принципы формирования, оценки и развития при дефиците персонала и фондов оплаты труда

Управление развитием персонала Pub Date : 2023-01-01 DOI:10.36627/2619-144x-2023-3-3-180-186

Людмила Михайлова

{"title":"Кадровый резерв: принципы формирования, оценки и развития при дефиците персонала и фондов оплаты труда","authors":"Людмила Михайлова","doi":"10.36627/2619-144x-2023-3-3-180-186","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Ð ÑÑÐ°ÑÑÐµ Ð¾Ð±Ð¾Ð±ÑÐµÐ½ Ð¾Ð¿ÑÑ ÑÐ°Ð±Ð¾ÑÑ Ñ ÐºÐ°Ð´ÑÐ¾Ð²ÑÐ¼ ÑÐµÐ·ÐµÑÐ²Ð¾Ð¼, Ð¿Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð°Ð½Ð¾, ÐºÐ°ÐºÐ¸Ðµ ÑÐµÐ·ÑÐ»ÑÑÐ°ÑÑ Ð¼Ð¾Ð³ÑÑ Ð±ÑÑÑ Ð¿Ð¾Ð»ÑÑÐµÐ½Ñ Ð² Ð½ÐµÑÑÐ°Ð±Ð¸Ð»ÑÐ½ÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð¼ÐµÑÑÐµÑÐºÐ¸Ñ ÑÑÐ»Ð¾Ð²Ð¸ÑÑ Ð¿ÑÐ¸ Ð¼Ð¸Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ð»ÑÐ½Ð¾Ð¼ Ð±ÑÐ´Ð¶ÐµÑÐµ. ÐÐ²ÑÐ¾Ñ ÑÐ°ÑÑÐºÐ°Ð·ÑÐ²Ð°ÐµÑ, ÐºÐ°Ðº ÑÐ½Ð¸Ð·Ð¸ÑÑ ÑÐµÐºÑÑÐµÑÑÑ ÐºÐ°Ð´ÑÐ¾Ð² Ð² ÑÐ²ÑÐ·Ð¸ ÑÂ Ð½ÐµÑÐ´Ð¾Ð²Ð»ÐµÑÐ²Ð¾ÑÐµÐ½Ð½Ð¾ÑÑÑÑ ÑÑÐ»Ð¾Ð²Ð¸ÑÐ¼Ð¸ ÑÑÑÐ´Ð° (Ñ Ð¾ÑÑÑÑÑÑÐ²Ð¸ÐµÐ¼ Ð¿ÑÐ¾ÑÐµÑÑÐ¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑÐ½Ð¾Ð³Ð¾ Ð¸ ÐºÐ°ÑÑÐµÑÐ½Ð¾Ð³Ð¾ ÑÐ¾ÑÑÐ°, ÑÑÐ¾Ð²Ð½ÐµÐ¼ Ð·Ð°ÑÐ°Ð±Ð¾ÑÐ½Ð¾Ð¹ Ð¿Ð»Ð°ÑÑ, Ð½ÐµÑÐ¾Ð³Ð»Ð°ÑÐ¾Ð²Ð°Ð½Ð½Ð¾ÑÑÑÑ ÑÐµÐ»ÐµÐ¹ ÑÐ°Ð±Ð¾ÑÐ½Ð¸ÐºÐ¾Ð² Ð¸ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ð¸, Ð½ÐµÐ¿Ð¾Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ð½Ð¸ÐµÐ¼ ÑÑÑÐ°ÑÐµÐ³Ð¸ÑÐµÑÐºÐ¸Ñ Ð¿ÑÐ¸Ð¾ÑÐ¸ÑÐµÑÐ¾Ð²), ÑÐ´ÐµÑÐ¶Ð°ÑÑ Ð½Ð°Ð¸Ð±Ð¾Ð»ÐµÐµ ÑÐµÐ½Ð½ÑÐµ ÐºÐ°Ð´ÑÑ Ð¸ ÑÐ°Ð·Ð²Ð¸Ð²Ð°ÑÑ ÑÐ¾ÑÑÑÐ´Ð½Ð¸ÐºÐ¾Ð².","PeriodicalId":347279,"journal":{"name":"Управление развитием персонала","volume":"150 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Управление развитием персонала","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36627/2619-144x-2023-3-3-180-186","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

查看原文本刊更多论文

人力资源储备:人力资源和资金不足带来、评估和发展的原则

褋邪褋械芯斜芯斜褋械薪芯锌褋褋邪斜芯褋褟褋泻邪褌芯胁褋屑褋械蟹械褋胁芯屑, 锌芯泻邪蟹邪薪芯、泻邪泻懈械褋械蟹褎褋邪褟屑芯谐褋褟斜褋褋锌芯谢褋械薪褋胁薪械褋邪斜懈谢褋薪褟泻芯屑械褋械褋泻懈褟褎芯胁懈褟锌褋懈薪懈屑邪谢褋薪芯屑斜褘卸械褋械.胁芯褋褋邪褋泻邪蟹胁邪械褋、泻邪泻褋薪懈蟹懈褟褋械泻褋褋械褟泻邪褌褋芯胁胁褋胁褋蟹懈芦薪械褋褌芯胁谢械褋胁芯褋械薪芯褟褎芯胁懈褋屑懈褋褋褌邪 (褋芯褋褋褋胁懈械屑锌芯褋械褋懈芯薪邪谢褋薪芯谐芯懈泻邪褋械褋薪芯谐芯褋芯褋褋邪、褋芯胁薪械屑蟹邪褟斜芯褋薪芯泄锌谢邪褋, 薪械褋芯谐谢邪褋芯胁邪薪芯褋褋械谢械泄褋邪斜芯褋薪懈泻芯胁懈泻芯屑锌薪懈懈、薪械锌芯薪懈屑邪薪懈械屑褋褋邪褋械谐懈褋械褋泻懈褟锌褋懈芯褋懈褋械褋芯胁), 褟褌械褟卸邪褋褋薪邪懈斜芯谢械械褋械薪薪褟械泻邪褌懈褋邪蟹胁懈胁邪褟褋芯褋褌薪懈泻芯胁.

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Управление развитием персонала

自引率

0.00%

发文量