Neuromanagement: implementación alternativa en la gestión organizacional

Revista CEA Pub Date : 2023-09-30 DOI:10.22430/24223182.2600
Lina Yadira Valencia-Martínez, Myriam Soraya Suárez-Rojas
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Abstract

Objetivo: el objetivo del presente estudio fue analizar el desarrollo histórico del neuromanagement y recopilar las herramientas de gestión desarrolladas dentro de esta disciplina. Diseño/metodología: metodología de tipo cualitativa, la cual se centró en una revisión sistemática en bases de datos con la palabra clave «Neurogestión» (en inglés y español), y el proceso de indagación de las referencias de cada artículo en libros, trabajos de grado y páginas web. Asimismo, se evaluó críticamente la información recopilada, identificando patrones, tendencias, discrepancias o lagunas en el conocimiento existente sobre el neuromanagement. Resultados: El origen del neuromanagement tiene relación con la aplicación de la neurociencia a la ya establecida neuroeconomía. Se halló un diferente grado de desarrollo en los países revisados, de forma general, en América del norte se aplica, en Europa se realiza investigación rigurosa y en Latinoamérica se realizan trabajos de revisión. Se hallaron 33 herramientas de Neurogestión correspondientes, en su mayoría, a modelos de comportamiento diseñados para obtener resultados determinados y algunas herramientas neurocientíficas de medición, manipulación y predicción. Conclusiones: se concluye que no existe una clara delimitación entre la neuroeconomía y la Neurogestión, lo que causa que el origen, la aplicación y la definición del neuromanagement sean imprecisos. Además de esto, pese a que la mayor cantidad de documentos encontrados corresponde a artículos científicos, la cantidad de estos, en los que se desarrollan y/o aplican herramientas de Neurogestión, es limitada, y, más escasa aún, su aplicación directa en la gestión empresarial. Originalidad: Este estudio se destaca por su enfoque innovador en la intersección del concepto neuromanagement con la gestión organizacional. Mientras que investigaciones anteriores se han centrado exclusivamente en un área específica, este estudio aborda el tema desde una perspectiva interdisciplinaria, integrando conceptos y métodos de campos aparentemente divergentes. Esta aproximación holística permite una comprensión más completa y profunda del fenómeno estudiado.
神经管理:组织管理中的替代实施
目的:本研究的目的是分析神经管理的历史发展,并收集在该学科中开发的管理工具。设计/方法:定性方法,重点是以“神经管理”为关键词的系统数据库回顾(英语和西班牙语),以及在书籍、学位论文和网站上搜索每一篇文章的参考文献的过程。此外,还对收集的信息进行了批判性评估,确定了现有神经管理知识的模式、趋势、差异或差距。结果:神经管理的起源与神经科学在已建立的神经经济学中的应用有关。在被审查的国家中发现了不同程度的发展,一般来说,在北美应用,在欧洲进行严格的研究,在拉丁美洲进行修订工作。我们发现33种神经管理工具,大部分对应于为获得特定结果而设计的行为模型,以及一些用于测量、操作和预测的神经科学工具。结论:神经经济学和神经管理之间的界限不明确,导致神经管理的起源、应用和定义不明确。此外,尽管发现的文献最多的是科学文章,但开发和/或应用神经管理工具的文献数量有限,更少的是它们在企业管理中的直接应用。原创性:本研究因其在神经管理概念与组织管理交叉方面的创新方法而脱颖而出。虽然以前的研究只集中在一个特定的领域,本研究从跨学科的角度来处理这个问题,整合了明显不同领域的概念和方法。这种整体的方法可以更全面和深入地理解所研究的现象。
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