تقييم اداء المهارات الإدارية في تحسين واقع المشاريع الهندسية لديوان محافظة الانبار في العراق

Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ Pub Date : 2023-09-30 DOI:10.25130/tjaes.19.63.1.9

محمد علي فراس, علي احمد قانصو

{"title":"تقييم اداء المهارات الإدارية في تحسين واقع المشاريع الهندسية لديوان محافظة الانبار في العراق","authors":"محمد علي فراس, علي احمد قانصو","doi":"10.25130/tjaes.19.63.1.9","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"كان الغرض الرئيسي من هذه الدراسة \"تقييم أداء المهارات الإدارية في تحسين واقع المشاريع الهندسية لديوان محافظة الانبار في العراق\". لتحقيق هدف الدراسة والاجابة عن أسئلتها استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي. صمم الباحث استبانة ووزعها على مجتمع الدراسة الذي تكون من الموظفين العاملين في المشاريع الهندسية في الرمادي والبالغ عددها (2600). تم اختيار عينة عشوائية من مجتمع الدراسة حيث قام الباحث بتوزيع 450 استمارة استبيان حسب جدول مورغان، تم إرجاع 430 استمارة استبيان منها، تم حذف 16 استمارة استبيان غير صالحة بسبب الإجابات الغير منطقية على الأسئلة، في النهاية كانت عينة البحث لهذه الدراسة هي 414 استمارة استبيان. بعد تحليل البيانات واختبار الفرضيات توصل الباحث إلى نتائج عدة أساسية كان أهمها \"هنالك تقييم جيد دور للمهارات الإدارية بأبعادها (المهارات الوظيفية، المهارات الفنية والتقنية، المهارات الفكرية، المهارات الذاتية، مهارات التطوير والتحسين) في تحسين واقع المشاريع الهندسية لمحافظة الأنبار.","PeriodicalId":489015,"journal":{"name":"Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ","volume":"498 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.25130/tjaes.19.63.1.9","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

كان الغرض الرئيسي من هذه الدراسة "تقييم أداء المهارات الإدارية في تحسين واقع المشاريع الهندسية لديوان محافظة الانبار في العراق". لتحقيق هدف الدراسة والاجابة عن أسئلتها استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي. صمم الباحث استبانة ووزعها على مجتمع الدراسة الذي تكون من الموظفين العاملين في المشاريع الهندسية في الرمادي والبالغ عددها (2600). تم اختيار عينة عشوائية من مجتمع الدراسة حيث قام الباحث بتوزيع 450 استمارة استبيان حسب جدول مورغان، تم إرجاع 430 استمارة استبيان منها، تم حذف 16 استمارة استبيان غير صالحة بسبب الإجابات الغير منطقية على الأسئلة، في النهاية كانت عينة البحث لهذه الدراسة هي 414 استمارة استبيان. بعد تحليل البيانات واختبار الفرضيات توصل الباحث إلى نتائج عدة أساسية كان أهمها "هنالك تقييم جيد دور للمهارات الإدارية بأبعادها (المهارات الوظيفية، المهارات الفنية والتقنية، المهارات الفكرية، المهارات الذاتية، مهارات التطوير والتحسين) في تحسين واقع المشاريع الهندسية لمحافظة الأنبار.

查看原文本刊更多论文

评估管理技能在改善伊拉克安巴尔省办事处工程项目现状方面的表现

这项研究的主要目的是“评估管理技能在改善伊拉克安巴尔省工程项目现状方面的表现”。为了实现研究和回答问题的目标，研究人员使用了描述性分析方法。研究人员设计查明并向拉马迪工程项目的2600名工作人员组成的研究界分发。对研究社区进行了随机抽样，研究人员分发了450份摩根式问卷问卷，其中430份被退回，16份由于不合逻辑的问题答复而无效的问卷被删除。在分析数据和检验假设之后，研究人员得出了若干基本结论，其中最重要的是“对各个层面的管理技能(职业技能、实务和技术技能、智力技能、自我技能、发展和改进技能)在改善安巴尔省工程项目的现状方面的作用进行了良好的评估。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ

自引率

0.00%

发文量