FORMAÇÃO CONTINUADA DE PROFESSORES DA EDUCAÇÃO INFANTIL EM DOIS MUNICÍPIOS DO INTERIOR PAULISTA

Tatiana Noronha de Souza, Lindinara Vieira
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Abstract

Esta pesquisa investiga a formação continuada de professores de educação infantil em dois municípios do estado de São Paulo. Objetivou caracterizar e analisar a formação ofertada, a partir da visão das professoras e das coordenadoras. Trata-se de uma pesquisa de campo que utilizou questionários e entrevistas. A maior parte das participantes é formada em Magistério e Pedagogia, várias indicaram que a formação técnica foi mais relevante que a Pedagogia. Os dados mostraram que as professoras compreendem a relevância da formação continuada, afirmaram, que existe com frequência e, na maioria das vezes, dentro do horário de trabalho. As palestras constituem o formato mais frequente. Em relação à contribuição da formação para as práticas docentes, há uma divergência. Para as professoras do Município A a formação oferecida contribui muito, pois neste grupo poucas possuem cursos de pós-graduação e o plano de carreira não reconhece a evolução funcional por via acadêmica. As professoras do Município B alegam que a formação contribui regularmente, pois não atende às expectativas, neste caso a maioria possui curso de pós-graduação, o que também pode influenciar na avaliação sobre a formação oferecida pelo município. Esse município possui plano de carreira que reconhece evolução funcional por via acadêmica, o que pode responder pela busca de mais cursos de formação. Conclui-se que os municípios possuem um importante papel no desenvolvimento profissional das docentes, e por isso é necessário que tenhamos políticas públicas que deem assessoria técnica de qualidade, a fim de que possam subsidiar com qualidade da formação proposta.
在sao保罗州的两个城市对幼儿教育教师进行继续教育
本研究调查了sao保罗州两个市幼儿教育教师的继续教育。它旨在从教师和协调员的角度描述和分析所提供的培训。这是一项采用问卷调查和访谈的实地研究。大多数参与者接受过教学和教育学的培训,一些人表示技术培训比教育学更相关。数据显示,教师理解继续教育的重要性,他们说,继续教育经常存在,而且大多数时候,在工作时间内。讲座是最常见的形式。关于培训对教学实践的贡献,存在分歧。对于市政教师来说,所提供的培训有很大的贡献,因为在这一群体中,很少有研究生课程,职业规划不承认学术上的功能进化。B市的教师声称,培训是定期进行的,因为它没有达到预期,在这种情况下,大多数人都有研究生课程,这也会影响对市政府提供的培训的评估。这个城市有一个职业规划,通过学术途径承认功能进化,这可以回答寻找更多的培训课程。结论是,市政当局在教师的专业发展中起着重要的作用,因此有必要制定公共政策,提供高质量的技术咨询,以便他们能够补贴拟议的培训质量。
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