D’où proviennent les émotions des enseignants en détention

IF 0.5 4区 管理学 Q4 ENGINEERING, INDUSTRIAL
Travail Humain Pub Date : 2023-09-20 DOI:10.3917/th.862.0159
Oriane Petiot, François Le Yondre
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Abstract

Le métier d’enseignant devient de plus en plus un travail émotionnel, en particulier dans des contextes impliquant des élèves à besoins éducatifs particuliers. En effet, les enseignants peuvent être confrontés à des moments à forte connotation émotionnelle suscitant un effort pour maitriser ses émotions. Cette recherche visait à analyser les inducteurs émotionnels issus de 133 incidents critiques racontés par des enseignants exerçant en détention via un questionnaire en ligne. Il s’agissait des moments les plus marquants de leur carrière en détention. Nous avons alors réalisé une analyse inductive de ces moments consistant à les catégoriser au regard des inducteurs émotionnels positifs et négatifs rapportés par les enseignants. Cinq catégories d’inducteurs positifs ont été mis en évidence : (1) Réussite/performance de détenus malgré leurs difficultés rencontrées (2) Construction de relations positives dans le cadre de la classe (3) Intérêt manifesté par les détenus pour le savoir et la culture (4) Succès d’un évènement/exercice proposé par l’enseignant (5) Constat de la « normalité des détenus en classe malgré la détention. Les inducteurs émotionnels négatifs ont quant à eux été répartis en quatre catégories : (1) Manifestations de violence/perturbations de la part des détenus (2) Irruption en classe des difficultés personnelles/des actes commis par des détenus (3) Désintérêt pour le cours manifesté par des détenus (4) Ambiance de la détention et/ou poids des règles pénitentiaires. Ces résultats sont discutés au regard des spécificités émotionnelles de l’enseignement en détention et de l’importance de reconnaitre les enjeux de leur travail émotionnel au sein des formations.
被拘留教师的情绪从何而来
教师职业正日益成为一种情绪化的工作,特别是在涉及有特殊教育需要的学生的情况下。事实上,教师可能会面临高度情绪化的时刻,需要努力控制自己的情绪。本研究旨在分析133起被拘留教师通过在线问卷报告的关键事件的情感诱因。这是他们被拘留生涯中最重要的时刻。然后,我们对这些时刻进行了归纳分析,根据教师报告的积极和消极情绪诱因对它们进行分类。积极规避了五类:(1)突出成就/囚犯表现,尽管他们遇到的困难;(2)建筑内的积极关系(3级)持有的兴趣和知识文化(4)/老师提出的年度赛事的成功(5)指出尽管关押犯人的«常态课堂。电感的负面情绪也被分为四类:(1)囚犯的暴力示威份额/干扰课堂(2)突然出现困难的个人/囚犯的行为;(3)对传统的囚犯所表现出的课程(4)持有的氛围和/或重量惩戒规则》。这些结果是根据拘留教育的情感特性和在培训中认识到他们的情感工作的重要性来讨论的。
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来源期刊
Travail Humain
Travail Humain 管理科学-工程:工业
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期刊介绍: Le Travail humain est une revue scientifique pluri-disciplinaire qui publie des articles originaux en français ou en anglais, pertinents à l"étude de l"activité au travail, plus particulièrement dans les domaines suivants : - physiologie et psycho-physiologie ergonomiques (y compris les neurosciences, l"anthropométrie et la biomécanique) - psychologie ergonomique (en intégrant les approches différentielles) - formation (de l"étude des mécanismes d’apprentissage à la gestion des formations et à l"étude des qualifications) - psycho-sociologie du travail et des organisations - sécurité et fiabilité humaine - psycho-pathologie du travail - ergonomie et méthodologie
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