Digital overconnectivity at work: a qualitative and quantitative study

IF 0.5 4区 管理学 Q4 ENGINEERING, INDUSTRIAL
Travail Humain Pub Date : 2023-09-20 DOI:10.3917/th.862.0093
Ophélie Morand, Béatrice Cahour, Vincent Grosjean, Marc-Éric Bobillier-Chaumon
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Abstract

Le développement des technologies de la communication et leur utilisation intensive sur le lieu de travail, ainsi que le "droit à la déconnexion" inscrit dans la loi Travail de 2016, ont suscité un vif intérêt pour la prévention des risques professionnels. Cette étude qualitative et quantitative vise à définir la « surconnexion numérique, les causes de l’inconfort ressenti par les salariés lorsqu’ils sont connectés, et les stratégies de régulation de la connexion au sein de l’entreprise. L’objectif est de définir des stratégies préventives ciblées sur la base des résultats de l’étude. L’activité et l’expérience vécue de la connexion numérique sont étudiées à travers un questionnaire et des entretiens, auprès d’une population de cadres de l’entreprise Orange. Les sources d’inconfort liées à la connexion numérique sont identifiées et les régulations dans l’entreprise sont analysées.
工作中的数字过度连接:一项定性和定量研究
通信技术的发展及其在工作场所的密集使用,以及2016年《劳动法》中规定的“断开连接的权利”,引起了人们对职业风险预防的浓厚兴趣。这项定性和定量研究的目的是定义“数字过度连接,员工在连接时感到不适的原因,以及公司内部调节连接的策略。”其目的是根据研究结果确定有针对性的预防策略。通过对Orange公司高管的问卷调查和访谈,研究了数字连接的活动和生活经验。识别与数字连接相关的不适来源,并分析公司的规章制度。
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Travail Humain
Travail Humain 管理科学-工程:工业
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期刊介绍: Le Travail humain est une revue scientifique pluri-disciplinaire qui publie des articles originaux en français ou en anglais, pertinents à l"étude de l"activité au travail, plus particulièrement dans les domaines suivants : - physiologie et psycho-physiologie ergonomiques (y compris les neurosciences, l"anthropométrie et la biomécanique) - psychologie ergonomique (en intégrant les approches différentielles) - formation (de l"étude des mécanismes d’apprentissage à la gestion des formations et à l"étude des qualifications) - psycho-sociologie du travail et des organisations - sécurité et fiabilité humaine - psycho-pathologie du travail - ergonomie et méthodologie
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