Eficacia de un programa de comunicación asertiva en agentes de seguridad municipal en Lima – Perú

Lizley Janne Tantalean Terrones, Jimmy Oscar Callohuanca Aceituno
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Abstract

La comunicación beneficia la interacción del individuo, fortalece los microsistemas básicos de socialización, permite la representatividad e institucionalidad comunitaria; más aún, si se fomenta un estilo asertivo que facilite la resistencia a las exigencias del entorno personal y social de los grupos humanos. En este contexto, se evaluó la eficacia de un programa de comunicación asertiva, en 36 agentes de seguridad municipal de 18 a 61 años; bajo el diseño preexperimental de un solo grupo, y la medición pre y post intervención con una versión de 27 reactivos del Inventario de la Asertividad de Rathus (1973). Los resultados indican incremento significativo en la asertividad de los participantes (t de Student -3.320, y p= ,002); con similares efectos respecto al estado civil, el rango de 40 años a más, la educación superior, y la presencia de 2 a más hijos. Se concluye la eficacia del programa en la comunicación asertiva de un grupo humano inmerso en una actividad laboral que exige alta capacidad de afrontamiento socio afectivo, y determina su predisposición para la adquisición de la variable, según sus condiciones sociodemográficas.
秘鲁利马市安全官员自信沟通计划的有效性
沟通有利于个人互动,加强基本的社会化微系统,允许代表性和社区制度化;此外,如果鼓励一种自信的风格,有助于抵抗人类群体的个人和社会环境的要求。在此背景下,对36名18 - 61岁的市政安全人员进行了自信沟通方案的有效性评估;在单组的前实验设计下,使用Rathus(1973)的自信量表的27个试剂版本进行干预前后测量。结果表明,参与者的自信显著增加(学生t - 3320, p= 002);在婚姻状况、40岁以上、高等教育和有两个或两个以上孩子方面也有类似的影响。本研究的目的是评估该计划在一群人的自信沟通中的有效性,这群人沉浸在一种需要高社会情感应对能力的工作活动中,并根据他们的社会人口学条件确定他们获得变量的倾向。
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