Derecho económico y códigos de ética de empresas transnacionales: un análisis sobre la vinculación frente al empleo del Derecho Internacional Privado

Con-texto Pub Date : 2023-02-01 DOI:10.18601/01236458.n57.09
Victor Hugo Alcalde do Nascimento
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Abstract

Las empresas transnacionales generan innúmeras dificultades en diferentes contextos jurídicos. La respuesta del Derecho Económico Internacional exigió un cambio de paradigmas: su subordinación a conceptos financieros, motivado por la búsqueda del progreso económico, cedió espacio para agregar la tutela de Derechos Humanos y fundamentales como sinónimo del desarrollo. El resultado fue la elaboración de una serie de normas jurídicas, domésticas e internacionales, que incitan, además de a Estados y organizaciones internacionales, a las compañías transnacionales a la salvaguardia de estos valores primordiales. Prevalece en estos textos un fuerte incentivo a la autorregulación a través de la adopción de programas de compliance o de códigos de ética. No obstante, el principal obstáculo para la efectiva aplicabilidad es el carácter voluntario de estas iniciativas. Este artículo cuestiona, en definitiva, cómo asegurar que la regulación por códigos corporativos viabilice la tutela de los Derechos Humanos y fundamentales, y, por lo tanto, impulse el desarrollo. En una investigación teórica, de rasgo cualitativo, se aboga el empleo de los principios del DIPr. Se postula que la disciplina internacional jusprivatista ejercería funciones regulatorias, típicas del Derecho Público, aunque se denomine privado. Inicialmente, se sostiene que esta disciplina sea empleada en ámbito macro dimensional, para conferir juridicidad a los códigos de ética, al cualificarlos como contratos, fuente de responsabilidad civil extracontractual, declaración unilateral de voluntad o una relación de consumo. A continuación, se defiende el uso del DIPr en el ámbito microdimensional, para permitir el diálogo entre códigos corporativos o legislaciones domésticas. Los principios de la disciplina permiten el desarrollo del Derecho Económico Internacional, porque se adaptan mejor a los contextos. Se trata de una respuesta novedosa que rompe, en definitiva, los límites entre lo público y lo privado: se utilizan instrumentos privados, como empresas y códigos de ética, para la búsqueda de valores propios del Derecho Público.
经济法与跨国公司道德规范:国际私法与就业关系的分析
跨国公司在不同的法律背景下造成许多困难。国际经济法的反应需要范式转变:它服从于金融概念,以追求经济进步为动机,为保护人权和基本权利作为发展的代词提供了空间。其结果是制定了一系列法律、国内和国际标准,鼓励跨国公司以及国家和国际组织维护这些基本价值。在这些文本中,通过采用合规计划或道德规范,存在着强烈的自我监管动机。然而,有效执行的主要障碍是这些倡议的自愿性质。这篇文章提出了一个问题,即如何确保公司法典的监管能够保护人权和基本权利,从而促进发展。本文提出了一种定性研究的方法,在这种方法中,学生被要求对他们的学习过程进行定性分析。有人认为,国际私营化纪律将行使公法的典型管制职能,尽管它被称为私营化。本文提出了一种方法,在这种方法中,道德规范被定义为一种道德规范,在这种道德规范中,道德规范被定义为一种道德规范,在这种道德规范中,道德规范被定义为一种道德规范,在这种道德规范中,道德规范被定义为一种道德规范。其次,它提倡在微观层面使用DIPr,以便在公司法规或国内立法之间进行对话。该学科的原则允许国际经济法的发展,因为它们更适合环境。这是一种新颖的回应,最终打破了公共和私人之间的界限:私人工具,如公司和道德规范,被用来追求公法的价值。
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