Editorial: Tarifvertrag

M. Beckmann, R. Schmidt, Felix Syrovatka
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Abstract

Der Niedergang des deutschen Systems kollektiver Arbeitsbeziehungen ist ein altes und viel beschriebenes Phänomen. Spätestens seit den 1990er-Jahren hat sich im Zuge des neoliberalen Umbaus eine Abwärtsdynamik entfaltet, die bis heute anhält. Das Editorial untersucht dabei den allgemeinen Rückgang der Tarifbindung mit den sektoralen Unterschieden. Ein Blick in die Geschichte der Tarifautonomie fördert mehr zutage als das gängige Klischee einer heroischen Kampfzeit in der Prosperitätsphase der 1950er- bis 1970er-Jahre, der eine defensive Anpassungsphase unter Globalisierungsdruck gefolgt sei. So erweitert sich das Bild noch einmal, wenn man die gesamten ca. 150 Jahre Tarifgeschichte der deutschen Gewerkschaften in den Blick nimmt. Das Editorial zeigt auch die vielfältigen Ursachen für die sinkende Tarifbindung und die abnehmende Bedeutung des Flächentarifvertrags auf und beleuchtet die ambivalenten arbeitsrechtlichen Entwicklungen.
编辑:联邦
德国集体劳工关系体系的衰落是一个古老而漫长的现象。早在20世纪90年代之前,我们已经感受到现有不受欢迎的新自由主义翻身导致下坠。国会编辑办公室对以行业差异衡量的劳资关系总体上的下降进行了考察。回顾劳资自治的历史能让我们更清晰地认识到20世纪50年代到70年代的繁荣阶段中存在的英雄斗争时期的传统智慧,这一概念随后在全球化的压力下进行了调整。如果你仔细看看德国工会收入约150年的历史,这一幕还能再扩大一次。劳动合同办公室的社论还揭示了劳动合同价格下降的各种原因以及罢工重要性的下降,并记录了矛盾的劳动法的发展。
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