Детерминанты межличностного конфликта и сотрудничества в кон-тексте конструктивистского подхода к теории самодетерминации

Дмитрий Сергеевич Николаев
{"title":"Детерминанты межличностного конфликта и сотрудничества в кон-тексте конструктивистского подхода к теории самодетерминации","authors":"Дмитрий Сергеевич Николаев","doi":"10.54359/ps.v15i83.1139","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"В статье исследуются детерминанты двух типов поведения – конфликтного и ориентированного на сотрудничество – с позиций теории самодетерминации. Показано, что в инициировании двух вышеуказанных типов поведения, в зависимости от используемого типа регуляции активности, детерминантами выступают те или иные эмоционально заряженные ментальные образы. Для внешней регуляции наиболее значимыми оказываются образы внешних подкреплений и наказаний (в том числе создаваемые с помощью проекции, каузальной атрибуции или категоризации). Для интроецированного типа регуляции – образы я-глазами-других-в-конкретных-ситуациях, для идентифицированного – образы более-совершенного-себя и более-совершенного-мира, для интегрированного – образ я-конгруэнтный. Внутренняя регуляция использует образы активности и связанных с ней эмоций. Фасилитация поведения для каждого из типов регуляции, выделенных в рамках теории самодетерминации, также имеет свои особенности. В реальном поведении могут одновременно сосуществовать и демонстрировать взаимовлияние несколько видов регуляции активности, в том числе побуждающих одновременно к конфликтному и сотрудничающему поведению. Соответствующая стратегия фасилитации поведения, ориентированного на сотрудничество, предполагает, во-первых, содействие формированию и закреплению убежденности человека в важности и ценности сотрудничества и толерантности путем целенаправленного включения его в продуктивное взаимодействие с другими, а во-вторых, создание условий для использования человеком наиболее автономных видов регуляции с помощью методик, разработанных в рамках теории самодетерминации.","PeriodicalId":414061,"journal":{"name":"Психологические исследования","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Психологические исследования","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.54359/ps.v15i83.1139","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

Abstract

В статье исследуются детерминанты двух типов поведения – конфликтного и ориентированного на сотрудничество – с позиций теории самодетерминации. Показано, что в инициировании двух вышеуказанных типов поведения, в зависимости от используемого типа регуляции активности, детерминантами выступают те или иные эмоционально заряженные ментальные образы. Для внешней регуляции наиболее значимыми оказываются образы внешних подкреплений и наказаний (в том числе создаваемые с помощью проекции, каузальной атрибуции или категоризации). Для интроецированного типа регуляции – образы я-глазами-других-в-конкретных-ситуациях, для идентифицированного – образы более-совершенного-себя и более-совершенного-мира, для интегрированного – образ я-конгруэнтный. Внутренняя регуляция использует образы активности и связанных с ней эмоций. Фасилитация поведения для каждого из типов регуляции, выделенных в рамках теории самодетерминации, также имеет свои особенности. В реальном поведении могут одновременно сосуществовать и демонстрировать взаимовлияние несколько видов регуляции активности, в том числе побуждающих одновременно к конфликтному и сотрудничающему поведению. Соответствующая стратегия фасилитации поведения, ориентированного на сотрудничество, предполагает, во-первых, содействие формированию и закреплению убежденности человека в важности и ценности сотрудничества и толерантности путем целенаправленного включения его в продуктивное взаимодействие с другими, а во-вторых, создание условий для использования человеком наиболее автономных видов регуляции с помощью методик, разработанных в рамках теории самодетерминации.
人与人之间冲突与合作的定义
本文探索了两种行为的定义——冲突性和协作性——从定义理论的角度。显示,在启动上述两种行为类型时,根据所使用的活动调节类型,决定因素是一种或另一种情绪活跃的精神模式。外部调节最重要的是外部强化和惩罚的图像(包括通过投影、胶质属性或分类产生的图像)。对于内置类型的调节——别人在特定情况下的形象——被识别的形象——更完美的自我和更完美的世界的形象,更完整的自我——我是一个完整的形象。内部监管使用的是活动模式和相关情绪。根据自定义理论定义的每一种调节类型的行为都有其特点。在实际行为中,可以同时共存和显示多种活动调节的相互影响,包括鼓励冲突和协作行为。有关合作行为制度化战略的前提是,一是通过与他人有针对性地将合作与宽容的重要性和价值与他人有针对性,二是通过自我定义理论为人类最自主的监管创造条件。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 求助全文
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信