Ambientes organizacionais com estímulos favoráveis a criatividade e inovação de produtos

Abstract

RESUMO: Este artigo tem como intuito de compreender o que estimula à criatividade e analisar os dados obtidos sobre o que contribui para o processo de transformação, dos ambientes corporativos que colaboram para processo de inovação. O estudo incorpora de forma conceitual a teoria relacionada a criatividade dentro de um processo de inovação e os fatores essenciais para o estimulo para tal em um ambiente de trabalho. Baseado em investigações de causa e efeito com pesquisas de criatividade socio emocional desenvolvidas para identificar fatores potenciais de melhoria para o ambiente organizacional e resultados obtidos pela Secretaria da ciência, inovação, pesquisas e desenvolvimento tecnológico do RS, pesquisa de estímulos à criatividade no ambiente de trabalho. Como resultado se destaca como a criatividade pode ser desenvolvida chegando à criação de ideias inovadoras agregando valor econômico e financeiro para organizações, destacando que equipes de trabalho onde seus participantes trazem a interação das habilidades geradoras de ideias para o desenvolvimento de produto e tecnologia, aonde depende certa parte de um ambiente propício a criatividade. A assertividade do mesmo corresponde as expectativas lançadas na discussão que engloba a inovação e seu desenvolvimento intrapessoal apontando os indicadores, habilidades e influenciadores de método, no meio da vivencia profissional.