The Influence of Leaders’ Past Environmental-related Experiences and Positive Deviance Behaviour in Green Management Practices

Jurnal Pengurusan UKM Journal of Management Pub Date : 2017-12-31 DOI:10.17576/PENGURUSAN-2017-51-05

Amar Hisham bin Jaaffar, A. Amran

{"title":"The Influence of Leaders’ Past Environmental-related Experiences and Positive Deviance Behaviour in Green Management Practices","authors":"Amar Hisham bin Jaaffar, A. Amran","doi":"10.17576/PENGURUSAN-2017-51-05","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"ABSTRACT There is limited research based on the perspective of neo-institutional that examines the cognitive pressures related to green management practices. The current study examined the relationship between the past environmental related experiences which one of the cognitive dimensions of leader in public listed company and its relationship with positive deviance behaviour in green management practices. The results revealed a significant positive relationship between the past environmental related experiences of the board of directors and positive deviance behaviour in green management practices; however for CEO’s past environmental related experiences and its interaction effect with board of director’s past environmental experiences are otherwise. This study reveals that the understanding regarding the intersection between sound corporate governance and green management practices is very important in companies deviating positively in green management practices. Keywords: Green management practices; positive deviance; neo-institutional theory; corporate governance; past environmental related experience ABSTRAK Terdapat kajian yang terhad berdasarkan perspektif Neo-institusi yang mengkaji tekanan kognitif berkaitan dengan amalan pengurusan hijau. Kajian ini mengkaji hubungan antara pengalaman berkenaan alam sekitar yang merupakan salah satu dimensi kognitif ketua syarikat bagi syarikat tersenarai awam dan hubungannya dengan perlakuan penyimpangan positif dalam amalan pengurusan hijau. Hasil kajian menunjukkan hubungan positif yang signifikan antara pengalaman berkenaan alam sekitar ahli lembaga pengarah syarikat dengan perlakuan penyimpangan positif dalam amalan pengurusan hijau; akan tetapi, bagi pengalaman berkenaan alam sekitar ketua pegawai eksekutif syarikat dan kesan interaksinya bersama pengalaman berkenaan alam sekitar ahli lembaga pengarah syarikat adalah sebaliknya. Kajian ini meningkat kefahaman antara jurang amalan tadbir urus korporat dengan amalan pengurusan hijau syarikat dalam memacu perlakuan penyimpangan positif dalam amalan pengurusan hijau. Kata kunci: Amalan pengurusan hijau; penyimpangan positif; teori neo-institusi; urus tadbir korporat; pengalaman berkenaan alam sekitar","PeriodicalId":311489,"journal":{"name":"Jurnal Pengurusan UKM Journal of Management","volume":"186 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2017-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"12","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Pengurusan UKM Journal of Management","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.17576/PENGURUSAN-2017-51-05","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 12

Abstract

ABSTRACT There is limited research based on the perspective of neo-institutional that examines the cognitive pressures related to green management practices. The current study examined the relationship between the past environmental related experiences which one of the cognitive dimensions of leader in public listed company and its relationship with positive deviance behaviour in green management practices. The results revealed a significant positive relationship between the past environmental related experiences of the board of directors and positive deviance behaviour in green management practices; however for CEO’s past environmental related experiences and its interaction effect with board of director’s past environmental experiences are otherwise. This study reveals that the understanding regarding the intersection between sound corporate governance and green management practices is very important in companies deviating positively in green management practices. Keywords: Green management practices; positive deviance; neo-institutional theory; corporate governance; past environmental related experience ABSTRAK Terdapat kajian yang terhad berdasarkan perspektif Neo-institusi yang mengkaji tekanan kognitif berkaitan dengan amalan pengurusan hijau. Kajian ini mengkaji hubungan antara pengalaman berkenaan alam sekitar yang merupakan salah satu dimensi kognitif ketua syarikat bagi syarikat tersenarai awam dan hubungannya dengan perlakuan penyimpangan positif dalam amalan pengurusan hijau. Hasil kajian menunjukkan hubungan positif yang signifikan antara pengalaman berkenaan alam sekitar ahli lembaga pengarah syarikat dengan perlakuan penyimpangan positif dalam amalan pengurusan hijau; akan tetapi, bagi pengalaman berkenaan alam sekitar ketua pegawai eksekutif syarikat dan kesan interaksinya bersama pengalaman berkenaan alam sekitar ahli lembaga pengarah syarikat adalah sebaliknya. Kajian ini meningkat kefahaman antara jurang amalan tadbir urus korporat dengan amalan pengurusan hijau syarikat dalam memacu perlakuan penyimpangan positif dalam amalan pengurusan hijau. Kata kunci: Amalan pengurusan hijau; penyimpangan positif; teori neo-institusi; urus tadbir korporat; pengalaman berkenaan alam sekitar

查看原文本刊更多论文

领导者过去环境相关经验与积极偏差行为在绿色管理实践中的影响

基于新制度的视角，研究与绿色管理实践相关的认知压力的研究有限。本研究考察了上市公司领导者认知维度之一的过去环境相关经历与绿色管理实践中积极偏差行为的关系。结果显示，董事会过去的环境相关经验与绿色管理实践中的积极偏差行为之间存在显著的正相关关系;而CEO过去的环境相关经验及其与董事会过去环境相关经验的互动效应则相反。本研究表明，对于正向偏离绿色管理实践的公司而言，了解健全的公司治理与绿色管理实践之间的交集是非常重要的。关键词:绿色管理实践;积极异常;新制度理论;公司治理;【关键词】环境，环境，环境;环境;环境;我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们!Hasil kajian menunjukkan hubungan positif yang signfikan antara pengalaman berkenaan alam sekitar ahli lembaga pengaran syarikat dengan perlakuan penyimpangan positif dalam amalan pengurusan hijau;Akan tetapi, bagi pengalaman berkenaan警报，警报，警报，警报，警报，警报，警报，警报，警报，警报，警报，警报，警报，警报，警报，警报，警报，警报，警报，警报，警报，警报，警报，警报，警报。Kajian ini meningkat kefahaman antara jurang amalan tadbir urus korporat dengan amalan pengurusan hijau syarikat dalam memacu perlakuan penyimpangan positif dalam amalan pengurusan hijau。Kata kunci: Amalan pengurusan hijau;penyimpangan伴唱键盘;teori neo-institusi;Urus tadbir korporat;Pengalaman berkenaan alam sekitar

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Pengurusan UKM Journal of Management

自引率

0.00%

发文量