O bibliotecário e sua inserção no mercado de trabalho: fatores que contribuem para a troca de profissões

Patrícia Nogueira Rodrigues, Gracenilda Ribeiro da Silva Lacerda, Leidiane de Jesus Vieira Gomes, Marilene Oliveira Rodrigues, Sandra Regina Souza Teixeira de Carvalho
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Abstract

Objetivo: Esta pesquisa tem o objetivo de analisar se os bacharéis em Biblioteconomia formados no período de 2009-2019 no Estado do Espírito Santo estão buscando outras graduações para conseguirem se inserir no mercado de trabalho. Metodologia: o caminho metodológico adotado foi a pesquisa bibliográfica, pesquisa documental e pesquisa de campo que teve como instrumento (ferramenta) de coleta o questionário. Resultados: Como resultado foi possível constatar que apesar de não estarem satisfeitos com o salário, apenas 26% fizeram ou estão fazendo outra graduação, fato que colaborou para que 30% dos entrevistados estivessem em outra área de atuação e recebendo salário maior que a média de um bibliotecário no Estado. Resultado: é necessário a formação continuada, todavia, as vagas que surgem na área de biblioteconomia no Estado são poucas e o salário não é compatível com uma formação de nível superior, desmotivando a inserção desses profissionais na área. Conclusões: De fato, as políticas públicas muito têm que avançar e oportunizar vagas de emprego e salário digno para todos os bibliotecários do Estado do Espírito Santo.
图书馆员及其在劳动力市场的插入:促进职业交换的因素
目的:本研究旨在分析2009-2019年在espirito桑托州毕业的图书馆学毕业生是否正在寻找其他学位以进入劳动力市场。方法:采用文献研究法、文献研究法和实地研究法,以问卷调查为收集工具。结果:结果显示,尽管他们对薪水不满意,但只有26%的人已经或正在攻读另一个学位,这一事实导致30%的受访者在其他领域工作,工资高于该州图书管理员的平均水平。结果:继续教育是必要的,然而,在国家图书馆领域出现的空缺很少,工资与高等教育不相容,阻碍了这些专业人员在该领域的插入。结论:事实上,公共政策必须向前推进,为espirito桑托州的所有图书馆员提供工作机会和体面的工资。
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