Fortalezas e innovación docente del siglo XXI en México

Rosa María Rodríguez Aguilar, José Luis Castillo González, Rocío Selene Razo Sánchez, Rebeca Teja Gutiérrez
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Abstract

Dentro de una sociedad del conocimiento globalizado, la educación superior no puede quedar relegada, en ese sentido es pertinente empezar a vislumbrar las tendencias, los rasgos que han de matizar la formación de profesionales para lo que resta del presente siglo. Por lo anterior, en el presente trabajo se identificó el estado actual de la actividad docente por parte de los profesores del Centro Universitario UAEM Nezahualcóyotl, para lo cual se diseñó un instrumento de evaluación que fue aplicado tanto a profesores como alumnos con el fin de determinar cuáles deben de ser las características que deben de poseer los profesores con formación docente innovadora.La encuesta aplicada fue dividida en ocho subtemas: a) profesional, b) network, c) ambiente, d) pasión, e) crecimiento, f) relaciones, g) salud y vitalidad y h) recursos, en donde se engloban aspectos tanto académicos como personales de los encuestados. Dentro de los resultados obtenidos se pudo observar como fortaleza por parte de los profesores del Centro Universitario Nezahualcóyotl una buena comunicación e imagenpor parte de losalumnos; y como área de oportunidad en el ámbito académico el reforzamiento de actividades extraclase, la generación de evidencias desarrolladas durante el curso, así como la asignación de tiempo para la resolución de dudas. Abstract Within a globalized knowledge society, higher education cannot be relegated, in that sense it is relevant to begin to glimpse trends, the traits that must nuance the training of professionals for the remainder of this century. Therefore, the current state of teaching activity by teachers of the UAEM Nezahualcóyotl University Centre was identified in this paper, for which an evaluation tool was designed that was applied to both teachers and students with to determine what characteristics should be the characteristics of teachers with innovative teacher training. The survey applied was divided into eight sub-themes: a) professional, b) network, c) environment, d) passion, e) growth, f) relationships, g) health and vitality and h) resources, which include both academic and personal aspects of respondents. Among the results obtained, good communication and image by students could be observed as strength by the teachers of the Nezahualcóyotl University Center; and as an area of opportunity in the academic field the strengthening of extra-class activities, the generation of evidence developed during the course, as well as the allocation of time for the resolution of doubts.
在一个全球化的知识社会中,高等教育不能被忽视,从这个意义上说,开始设想趋势和特征是恰当的,这些趋势和特征必须在本世纪剩余时间的专业培训中有所区别。本工作,查明现状教师的教学大学中心nexahualcoyotl UAEM作品集,为此设计了一个评估工具落实教师以及学生以确定应当从教师必须拥有的特性与创新教学培训。应用调查分为八个子主题:a)专业,b)网络,c)环境,d)激情,e)成长,f)关系,g)健康和活力,h)资源,其中包括受访者的学术和个人方面。在获得的结果中,可以观察到nezahualcoyotl大学中心教授的优势是学生良好的沟通和形象;作为学术领域的一个机会领域,加强课外活动,生成课程中开发的证据,以及分配时间来解决疑问。摘要在一个全球化的知识社会中,高等教育不能被降级,因为从这个意义上说,高等教育与开始出现一些趋势有关,这些趋势必须影响到本世纪剩余时间专业人员的培训。因此,the current state of教师的教学activity of the nexahualcoyotl UAEM作品集University Centre was确定in this paper, for which was an evaluation tool that was applied to both教师和学生而设计的,以确定有哪些特征should be the特征与创新teacher教师培训。所应用的调查分为八个分主题:(a)专业,(b)网络,(c)环境,(d)激情,(e)成长,(f)关系,(g)健康和活力,(h)资源,其中包括受访者的学术和个人方面。在取得的成果中,nezahualcoyotl大学中心的教师认为学生良好的沟通和形象是一种优势;作为学术领域的一个机会领域,加强课外活动,在课程中产生的证据,以及为解决疑点分配时间。
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