COMPARISON OF PERSONALITY MODELS DIMENSIONS: TYPE A AND TYPE B PERSONALITY AND FIVE FACTOR PERSONALITY MODEL

International Refereed Journal of Humanities and Academic Sciences Pub Date : 2014-09-30 DOI:10.17368/UHBAB.201498884

E.Gülbuğ Erol, Abdulmenaf Korkutata, M. Şeker, Emrah Özsoy

{"title":"COMPARISON OF PERSONALITY MODELS DIMENSIONS: TYPE A AND TYPE B PERSONALITY AND FIVE FACTOR PERSONALITY MODEL","authors":"E.Gülbuğ Erol, Abdulmenaf Korkutata, M. Şeker, Emrah Özsoy","doi":"10.17368/UHBAB.201498884","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Özet: Bu çalışmanın amacı, Beş Faktör Kişilik Modeli boyutları ile A Tipi ve B Tipi kişilik özellikleri arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Araştırma amacına ulaşmak için ihtiyaç duyulan veriler, Turizm İşletmeciliği ve İnsan Kaynakları Yönetimi bölümleri öğrencileri ile yapılan anket uygulaması sonucunda elde edilmiştir. Bu bölümler bir devlet üniversitesine bağlı İşletme Fakültesinde faaliyet göstermektedir. Verilerin toplanmasında kolayda örnekleme yöntemine başvurulmuştur. Veriler, ilgili değişkenleri ölçmek için geliştirmiş standardize edilmiş anket formları vasıtasıyla toplanmıştır. Bu doğrultuda toplamda 306 adet geçerli anket formuna ulaşılmıştır. Elde edilen veriler; Frekans Analizi, Güvenilirlik Analizi ve Korelasyon Analizi ile değerlendirilmiştir. Araştırma bulgularına göre A Tipi ve B Tipi kişilik puanı ile Beş Faktör Kişilik Modeli boyutlarından dışadönüklük, deneyime açıklık ve sorumluluk olmak üzere üç boyutta istatistiki açıdan anlamlı, zayıf kuvvette ve pozitif yönde ilişki saptanmıştır. Araştırma kapsamında elde edilen bu bulgu A Tipi kişilik ile dışadönüklük, deneyime açıklık ve sorumluluk kişilik özellikleri arasındaki istatistiki açıdan anlamlı ilişkilerin olduğuna işaret etmektedir.","PeriodicalId":120946,"journal":{"name":"International Refereed Journal of Humanities and Academic Sciences","volume":"37 4","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2014-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"International Refereed Journal of Humanities and Academic Sciences","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.17368/UHBAB.201498884","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Özet: Bu çalışmanın amacı, Beş Faktör Kişilik Modeli boyutları ile A Tipi ve B Tipi kişilik özellikleri arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Araştırma amacına ulaşmak için ihtiyaç duyulan veriler, Turizm İşletmeciliği ve İnsan Kaynakları Yönetimi bölümleri öğrencileri ile yapılan anket uygulaması sonucunda elde edilmiştir. Bu bölümler bir devlet üniversitesine bağlı İşletme Fakültesinde faaliyet göstermektedir. Verilerin toplanmasında kolayda örnekleme yöntemine başvurulmuştur. Veriler, ilgili değişkenleri ölçmek için geliştirmiş standardize edilmiş anket formları vasıtasıyla toplanmıştır. Bu doğrultuda toplamda 306 adet geçerli anket formuna ulaşılmıştır. Elde edilen veriler; Frekans Analizi, Güvenilirlik Analizi ve Korelasyon Analizi ile değerlendirilmiştir. Araştırma bulgularına göre A Tipi ve B Tipi kişilik puanı ile Beş Faktör Kişilik Modeli boyutlarından dışadönüklük, deneyime açıklık ve sorumluluk olmak üzere üç boyutta istatistiki açıdan anlamlı, zayıf kuvvette ve pozitif yönde ilişki saptanmıştır. Araştırma kapsamında elde edilen bu bulgu A Tipi kişilik ile dışadönüklük, deneyime açıklık ve sorumluluk kişilik özellikleri arasındaki istatistiki açıdan anlamlı ilişkilerin olduğuna işaret etmektedir.

查看原文本刊更多论文

人格模型维度的比较:a型和b型人格和五因素人格模型

摘要：本研究旨在探讨五因素人格模型的维度与 A 型和 B 型人格特质之间的关系。通过对旅游管理系和人力资源管理系的学生进行问卷调查，获得了实现研究目的所需的数据。这两个系隶属于一所国立大学的工商管理学院。研究采用便利抽样法收集数据。数据是通过为测量相关变量而编制的标准化问卷收集的。为此，共发放了 306 份有效问卷。对所获得的数据进行了频率分析、可靠性分析和相关性分析。研究结果表明，A 型和 B 型人格得分与五因素人格模型的三个维度（外向性、经验开放性和责任感）之间存在统计学意义上的显著、弱强和正相关关系。在研究范围内获得的这一结果表明，A 型人格与外向性、经验开放性和责任感人格特质之间存在统计意义上的显著关系。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

International Refereed Journal of Humanities and Academic Sciences

自引率

0.00%

发文量