Innovative Job Performance: The Role of Knowledge and Social Capital Sharing Background (Case Study of West Mazandaran Electricity Offices)

Journal of Approach in Business Management Pub Date : 2022-03-21 DOI:10.52547/jabm.3.1.57

M. Asgari, M. Khodaparast, ali einy

{"title":"Innovative Job Performance: The Role of Knowledge and Social Capital Sharing Background (Case Study of West Mazandaran Electricity Offices)","authors":"M. Asgari, M. Khodaparast, ali einy","doi":"10.52547/jabm.3.1.57","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"هدیکچ کارتشا لیهست هب رجنم راک لحم رد یعامتجا هیامرس شناد یراذگ تیوقت یروآون یارب طبترم شناد هب یسرتسد قیرط زا رد هدش نامزاس یم دنوش . فده نیا شهوژپ یسررب ریثات کارتشا راذگ ی امرس و شناد ی ه عامتجا رب ی لغش درکلمع ی نانکراک هناروآون یم دشاب . هام ظاحل هب شهوژپ شور ی ت صوت ی ف ی گتسبمه ی زا و ح ی ث دربراک فده ی رامآ هعماج .تسا ی نانکراک ار شهوژپ تارادا قرب برغ ناتسا ناردنزام دادعت هب 781 کشت رفن ی ل دنداد ا زا هک ی ن ،دادعت دادعت 721 سجرک لودج ساسا رب رفن ی شور هب و ناگروم و گ هنومن ی ر ی فداصت ی ا هقبط ی هب ناونع باختنا شهوژپ هنومن مجح دندش . لماش یروآدرگ رازبا یاه همانشسرپ کارتشا راذگ ی شناد لناک ی ناراکمه و ( 2172 ,) امرس ی ه عامتجا درادناتسا همانشسرپ زا ی مانتوپ ( 7111 ) و هناروآون یلغش درکلمع سارب و تاکسا ( 7111 ) دوب . هداد لیلحت روظنم هب نکت زا اه ی ک راتخاس تلاداعم ی اب ن زا هدافتسا مر رامآ رازفا ی Lisrel ن و ی ز رامآ رازفا مرن ی Spss22 دش هدافتسا یاه هتفای . شهوژپ هک داد ناشن و یعامتجا هیامرس رب شناد کارتشا درکلمع یلغش هناروآون یرادانعم و تبثم ریثات هفلوم و دنراد نامزاس هب دامتعا رب ار ریثات تردق نیرتشیب هیامرس یعامتجا و شناد یراذگ کارتشا جیاتن .تسا هتشاد شهوژپ ناشن هک داد کارتشا یراذگ شناد یراذگریثات رد هیامرس یعامتجا رب درکلمع یلغش هناروآون تسا هتشاد یجنایم شقن یا هدنیازف روطب . هژاو ياه يدیلک شناد یراذگ کارتشا ، یعامتجا هیامرس ، هناروآون یلغش درکلمع","PeriodicalId":351564,"journal":{"name":"Journal of Approach in Business Management","volume":"119 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-03-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Journal of Approach in Business Management","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.52547/jabm.3.1.57","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

هدیکچ کارتشا لیهست هب رجنم راک لحم رد یعامتجا هیامرس شناد یراذگ تیوقت یروآون یارب طبترم شناد هب یسرتسد قیرط زا رد هدش نامزاس یم دنوش . فده نیا شهوژپ یسررب ریثات کارتشا راذگ ی امرس و شناد ی ه عامتجا رب ی لغش درکلمع ی نانکراک هناروآون یم دشاب . هام ظاحل هب شهوژپ شور ی ت صوت ی ف ی گتسبمه ی زا و ح ی ث دربراک فده ی رامآ هعماج .تسا ی نانکراک ار شهوژپ تارادا قرب برغ ناتسا ناردنزام دادعت هب 781 کشت رفن ی ل دنداد ا زا هک ی ن ،دادعت دادعت 721 سجرک لودج ساسا رب رفن ی شور هب و ناگروم و گ هنومن ی ر ی فداصت ی ا هقبط ی هب ناونع باختنا شهوژپ هنومن مجح دندش . لماش یروآدرگ رازبا یاه همانشسرپ کارتشا راذگ ی شناد لناک ی ناراکمه و ( 2172 ,) امرس ی ه عامتجا درادناتسا همانشسرپ زا ی مانتوپ ( 7111 ) و هناروآون یلغش درکلمع سارب و تاکسا ( 7111 ) دوب . هداد لیلحت روظنم هب نکت زا اه ی ک راتخاس تلاداعم ی اب ن زا هدافتسا مر رامآ رازفا ی Lisrel ن و ی ز رامآ رازفا مرن ی Spss22 دش هدافتسا یاه هتفای . شهوژپ هک داد ناشن و یعامتجا هیامرس رب شناد کارتشا درکلمع یلغش هناروآون یرادانعم و تبثم ریثات هفلوم و دنراد نامزاس هب دامتعا رب ار ریثات تردق نیرتشیب هیامرس یعامتجا و شناد یراذگ کارتشا جیاتن .تسا هتشاد شهوژپ ناشن هک داد کارتشا یراذگ شناد یراذگریثات رد هیامرس یعامتجا رب درکلمع یلغش هناروآون تسا هتشاد یجنایم شقن یا هدنیازف روطب . هژاو ياه يدیلک شناد یراذگ کارتشا ، یعامتجا هیامرس ، هناروآون یلغش درکلمع

查看原文本刊更多论文

创新工作绩效:知识和社会资本共享背景的作用(以马赞达兰西部电力公司为例)

هدیکچک ارتشا لیهست هب رجنم راک لحم رد یعامتجا هیامرس شناد یراذگ تیوقت یروآون یارب طبترم شناد هب یسرتسد قیرط زا رد هدش نامزاس یم دنوش . فده نیا شهوژپ یسررب ریثات کارتشا راذگ ی امرس و شناد ی ه عامتجا رب ی لغش درکلمع ی نانکراک هناروآون ی م دشاب .هام ظاحل هب شهوژپ شور ی ت صوت ی ف ی گتسبمه ی زا و ح ی ث دربراک فده ی رامآ هعماج .تسا نانکراک ار شهوژپ تارادا قرب برغ ناتسا ناردنزام دادعت هب 781 کشت رفن ی ل دنداد ا زا هک ی ن ،دادعت دادعت 721 سجرک لودج ساسا رب رفن ی شور هب و ناگروم و گ هنومن ی ر ی فداصت ی ا هقبط ی هب ناونع باختنا شهوژپ هنومن مجح دندش .لماش یروآدرگ رازبا یاه همانشسرپکارتشا راذگ ی شناد لناک ی ناراکمه و ( 2172 ,) امرس ی ه عامتجا درادناتسا همانشسرپ زا ی مانتوپ ( 7111 ) و هناروآون یلغش درکلمع سارب و تاکسا ( 7111 ) دوب . هداد لیلحت روظنم هب نکت زا اه ی ک راتخاس تلاداعم ی اب ن زا هدافتسا مر رامآ رازفا ی Lisrel ن و ی ز رامآ رازفا مرن ی Spss22 دشه دافتسا ی اه هتفای .شهوژپ هک داد ناشن و عامتجا هیامرس رب شناد کارتشا درکلمع یلغش هناروآون یرادانعم و تبثم ریثاتهفلوم و دنراد نامزاس هب دامتعا رب ار ریثات تردق نیرتشیب هیامرس یعامتجا و شناد یراذگ کارتشا جیاتن .تسا هتشاد شهوژپ ناشن هک داد کارتشا یراذگ شناد یراذگریثات رد هیامرس یعامتجا رب درکلمع یلغش هناروآون تسا هتشاد یجنایم شقن یا هدنیازف روطب . هژاو ياه يدیلک شناد یراذگ کارتشا ، یعامتجا هیامرس ، هناروآون یلغش درکلمع

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Journal of Approach in Business Management

自引率

0.00%

发文量