试析人力资源管理中教育培训模式创新发展

Abstract

社会经济不断发展促使企业之间面临着越来越激励的竞争，作为企业发展的基础，人才发挥着至关重要的作用，企业应当加强重视人力资源培训工作，通过提升企业人才队伍的综合素质促进企业竞争实力的提升。为此，企业要明确当前人力资源教育培训工作中存在的一些不足，采取针对性的优化措施，提升人力资源教育培训的有效性，实现企业整体实力的提升。