Organisationaler Stress und Burnout-Neigung in der Polizei

Abstract

Organisationaler Stress (unangemessenes Führungsverhalten und störendes Kollegenverhalten) steigert die Burnout-Neigung von Polizeibeamten, wie in einer Studie (n = 203) nachgewiesen werden konnte. Eine verbesserte Work-Life-Balance wie auch verbesserte Rahmenbedingungen scheinen jedoch den festgestellten Einfluss von organisationalem Stress auf die Burnout-Neigung von Polizisten nicht abzuschwächen. Abschwächungseffekte zeigten sich lediglich bei der Zufriedenheit mit Tätigkeit.