La eficiencia de la gestión del cambio en las empresas

Abstract

Introducción, las empresas en entornos competitivos tienen la necesidad de cambiar rápidamente y adaptarse al cambio, convirtiéndose en una característica de las empresas exitosas. La gestión del cambio requiere de la implementación de las iniciativas de cambio. Objetivo, identificar los factores que influyen en la eficacia de la gestión del cambio en las empresas. Metodología, a través de la metodología cuantitativa, se observa el comportamiento de 211 empresas, a través del uso de una encuesta validad en búsqueda de las iniciativas de cambio empresarial. Resultados, las empresas llevan como herramienta para sobrevivir y prosperar en un entorno actual competitivo, las mismas impactan en la eficacia de la gestión. Conclusión, se destacan los elementos: la conciencia de la necesidad del cambio promoviendo el trabajo en equipo, compromiso de la alta dirección, cambio en la participación, cambio en la comunicación y cambio en la motivación que ayudan al cambio planeado dentro de la organización.