Kinerja Karyawan Berbasis Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Pada PT Global Edutek Solusindo di Tangerang Selatan

Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora Pub Date : 2022-03-28 DOI:10.33753/madani.v5i1.187

Rineska Meilinda, Ading Sunarto, Nindie Ellesia

{"title":"Kinerja Karyawan Berbasis Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Pada PT Global Edutek Solusindo di Tangerang Selatan","authors":"Rineska Meilinda, Ading Sunarto, Nindie Ellesia","doi":"10.33753/madani.v5i1.187","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"The purpose of this study was to determine how much influence work ethic and work discipline had on employee performance at PT. Global Edutek Solusindo South Tangerang. The method used in this research is quantitative analysis with a population of employees of PT. Global Edutek Solusindo South Tangerang as many as 60 respondents or samples. with data collection techniques by distributing questionnaires. The data analysis methods used in this research are (validity test, reliability test and classical assumption test), quantitative descriptive analysis, simple and multiple regression analysis, and correlation and determination coefficient analysis, hypothesis testing (T and F test). The results of the research on the work ethic variable have a tcount value greater than ttable (6.145 > 2.002) and a significant value less than 0.05 (0.000 < 0.05). the results of research on work discipline variables. (F test) The results of this study the Fcount value of 66,221 is greater than Ftable of 3.15 (66,221 > 3.15) and the significance value of 0.000 is less than 0.05 (0.000 < 0.05). So it can be concluded that work ethic and work discipline have a positive and significant impact on the performance of PT. Global Edutek Solusindo South Tangerang was 0.689 or 68.9% while the rest was 0.311 or 31.1%. \nAbstrak \nTujuan dari penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Global Edutek Solusindo Tangerang Selatan. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif dengan populasi karyawan PT. Global Edutek Solusindo Tangerang Selatan sebanyak 60 responden atau sampel. dengan teknik pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah (uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik), analisis deskriptif kuantitatif, analisis regresi sederhana dan berganda, dan analisis koefisien korelasi dan determinasi, uji hipotesis (uji T dan F). Hasil penelitian variabel etos kerja memiliki nilai thitung lebih besar dari ttabel (6.145 > 2.002) dan nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 (0.000 < 0,05). hasil penelitian variabel disiplin kerja. (uji F) Hasil penelitian ini nilai Fhitung sebesar 66.221 lebih besar dari Ftabel sebesar 3.15 (66.221 > 3.15) dan nilai signifikansi sebesar 0.000 lebih kecil dari 0,05 (0.000 < 0.05). Maka dapat disimpulkan bahwa etos kerja dan disiplin kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan tehadap kinerja karyawan PT. Global Edutek Solusindo Tangerang Selatan sebesar 0,689 atau 68,9% sedangkan sisanya sebesar 0,311 atau 31,1%. \nKata Kunci: Etos Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan","PeriodicalId":205542,"journal":{"name":"Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora","volume":"17 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-03-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"6","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.33753/madani.v5i1.187","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 6

Abstract

The purpose of this study was to determine how much influence work ethic and work discipline had on employee performance at PT. Global Edutek Solusindo South Tangerang. The method used in this research is quantitative analysis with a population of employees of PT. Global Edutek Solusindo South Tangerang as many as 60 respondents or samples. with data collection techniques by distributing questionnaires. The data analysis methods used in this research are (validity test, reliability test and classical assumption test), quantitative descriptive analysis, simple and multiple regression analysis, and correlation and determination coefficient analysis, hypothesis testing (T and F test). The results of the research on the work ethic variable have a tcount value greater than ttable (6.145 > 2.002) and a significant value less than 0.05 (0.000 < 0.05). the results of research on work discipline variables. (F test) The results of this study the Fcount value of 66,221 is greater than Ftable of 3.15 (66,221 > 3.15) and the significance value of 0.000 is less than 0.05 (0.000 < 0.05). So it can be concluded that work ethic and work discipline have a positive and significant impact on the performance of PT. Global Edutek Solusindo South Tangerang was 0.689 or 68.9% while the rest was 0.311 or 31.1%. Abstrak Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Global Edutek Solusindo Tangerang Selatan. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif dengan populasi karyawan PT. Global Edutek Solusindo Tangerang Selatan sebanyak 60 responden atau sampel. dengan teknik pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah (uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik), analisis deskriptif kuantitatif, analisis regresi sederhana dan berganda, dan analisis koefisien korelasi dan determinasi, uji hipotesis (uji T dan F). Hasil penelitian variabel etos kerja memiliki nilai thitung lebih besar dari ttabel (6.145 > 2.002) dan nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 (0.000 < 0,05). hasil penelitian variabel disiplin kerja. (uji F) Hasil penelitian ini nilai Fhitung sebesar 66.221 lebih besar dari Ftabel sebesar 3.15 (66.221 > 3.15) dan nilai signifikansi sebesar 0.000 lebih kecil dari 0,05 (0.000 < 0.05). Maka dapat disimpulkan bahwa etos kerja dan disiplin kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan tehadap kinerja karyawan PT. Global Edutek Solusindo Tangerang Selatan sebesar 0,689 atau 68,9% sedangkan sisanya sebesar 0,311 atau 31,1%. Kata Kunci: Etos Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

查看原文本刊更多论文

在Tangerang south, PT Global Edutek Solusindo公司的职业性和职业性工作表现

本研究的目的是确定职业道德和工作纪律对PT. Global Edutek Solusindo South Tangerang员工绩效的影响程度。本研究采用定量分析的方法，以PT. Global Edutek Solusindo South Tangerang的员工为调查对象或样本多达60人。通过发放问卷来收集数据。本研究使用的数据分析方法有(效度检验、信度检验和经典假设检验)、定量描述性分析、简单回归和多元回归分析、相关系数和决定系数分析、假设检验(T和F检验)。职业道德变量的研究结果，tcount值大于表值(6.145 bb0 2.002)，显著值小于0.05(0.000 < 0.05)。工作纪律变量的研究结果。(F检验)本研究结果Fcount值66,221大于Ftable值3.15(66,221 > 3.15)，显著性值0.000小于0.05(0.000 < 0.05)。由此可见，职业道德和职业纪律对PT绩效有显著的正向影响。Global Edutek Solusindo South Tangerang的正向影响为0.689或68.9%，其余的正向影响为0.311或31.1%。摘要:Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh etos kerja和disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada . Global Edutek Solusindo Tangerang Selatan。全球教育解决方案研究与应用，对60个调查样本进行了分析。邓安技术统计数据邓安技术统计数据邓安技术统计数据方法分析数据yang digunakan dalam penelitian ini adalah (uji validity, uji reliitas, uji asumsi klasik)，分析数据kuantitatif，分析回归分析sederhana dan berganda，分析koefisien korelasi dan determinasi, uji hipotesis (uji T danf). Hasil penelitian变量etos kerja memiliki nilai thitung lebih besar dari tababel (61.45 bb2002.002)， dan nilai signifikan lebih kecil dari(0.000 < 0.05)。Hasil penelitian变量disisplin kerja。(uji F) Hasil penelitian ini nilai Fhitung sebesar 66.221 lebih besar dari Ftabel sebesar 3.15 (66.221 > 3.15) dan nilai signifikansi sebesar 0.000 lebih kecil dari 0.05(0.000 < 0.05)。Maka dapat dispulkan bahwa etos kerja dan disiplin kerja memberikan pengaruh positif dan signfikan tehadap kinerja karyawan PT. Global Edutek Solusindo Tangerang Selatan sebesar 0,689 atau68.9% sedangkan sisanya sebesar 0,311 atau31.1%Kata Kunci: Etos Kerja, Disiplin Kerja和Kinerja Karyawan

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora

自引率

0.00%

发文量