Нетрадиционные Методы Оценки Персонала (Unconventional Methods of Personnel Evaluation)

Abstract

Russian Abstract: В статье рассматриваются 4 редко применяемых не традиционных метода оценки персонала – графология, физиогномика, невербальная психодиагностика, случайность. В статье каждый метод рассматривается как фильтр, через который будут проходить соискатели на должность.English Abstract: The article discusses 4 not used traditional personnel evaluation methods: physiognomy, graphology, non-verbal psychological diagnostics and randomness. Each technique is discussed in the article as a filter through which applicants will be held for the post.