ВНЕДРЕНИЕ HR DIGITAL ТЕХНОЛОГИЙ КАК КАДРОВОЙ ИННОВАЦИИ

Меж.рег. научно-прак. конф. студентов и молодых ученых «Проблемы и перспективы развития туризма региональный аспект» Pub Date : 2021-04-30 DOI:10.36684/46-2021-1-132-136

А.В. Медяник

引用次数: 0

Abstract

В работе рассматриваются сущностные основы и роль инноваций в сфере управления персоналом предприятий размещения. Понятие инноваций в управлении персоналом возникло в ответ на необходимость кардинальных изменений видения предприятий для повышения их конкурентоспособности и эффективности. Предложено внедрение HR Digital технологий как кадровой инновации.

查看原文本刊更多论文

人力资源数字技术作为人力资源创新的引入

这项工作考虑了企业人员管理方面的基本原则和创新的作用。人力管理创新的概念来自于企业远见的根本转变，以提高其竞争力和效率。HR Digital技术的引入被提议作为人力资源创新。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Меж.рег. научно-прак. конф. студентов и молодых ученых «Проблемы и перспективы развития туризма региональный аспект»

自引率

0.00%

发文量