Le recrutement international d’infirmière en Suisse romande de 1970 à nos jours

Clémence Merçay
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Abstract

La Suisse n’a jamais été autosuffisante en matière de personnel infirmier. Afin de pourvoir les postes vacants, les institutions de soin helvétiques ont toujours fait recours au personnel étranger, principalement provenant de pays voisins. Après un passage en revue de l’immigration des infirmières travaillant dans le secteur hospitalier romand, nous décrirons les pratiques de recrutement des employeurs et la façon dont celles-ci correspondent à des pays spécifiques. En considérant conjointement ces pratiques avec le contexte légal dans lequel elles ont opérées, le cas du recrutement des infirmières étrangères nous permet de discuter la relation entre politique migratoire et migrations internationales.
从1970年到现在,法语瑞士的国际护士招聘
瑞士在护理人员方面从来都不能自给自足。为了填补空缺,瑞士的护理机构一直使用外国工作人员,主要来自邻国。在回顾了在法语医院工作的护士的移民情况后,我们将描述雇主的招聘做法,以及这些做法如何与特定国家相匹配。将这些做法与它们所处的法律背景结合起来,招募外国护士的案例使我们能够讨论移徙政策和国际移徙之间的关系。
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