Reconnaissance au travail

Abstract

La reconnaissance peut etre celle de l’individu en tant que travailleur (au regard de sa dignite et de sa singularite), celle de ses competences, de ses efforts ou encore de ses performances. La reconnaissance peut alors prendre differentes formes, financiere, organisationnelle (perspectives de carrieres, securite), pratique (moyens a disposition, soutien) ou symbolique (respect, estime).