{"title":"ORGANIZATIONAL LEARNING AS A DRIVER OF A SOCIAL BUSINESS MODEL: A CASE STUDY","authors":"M. Dauer, Michele de Souza, L. Trento","doi":"10.22533/AT.ED.20419060724","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"","PeriodicalId":297338,"journal":{"name":"Administração 4.0: Flexibilidade para a Inovação das Organizações","volume":"53 8 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-08-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Administração 4.0: Flexibilidade para a Inovação das Organizações","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.22533/AT.ED.20419060724","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}