Las transformaciones de los mercados laborales en America Latina: negociacion colectiva y desigualdad salarial industrial

Abstract

Resumen: La reestructuracion economica de los anos 80s en America Latina ha sido acompanada por la transformacion de los arreglos corporativos que gobernaran las relaciones industriales de la posguerra. En la ultima decada, el debilitamiento de los actores sindicales y la desestructuracion de la negociacion colectiva y centralizada de salarios han sido fenomenos ampliamente estudiados por politologos, sociologos y economistas. Menos estudiadas, sin embargo, han sido las crecientes disparidades en el ingreso salarial percibido por trabajadores en distintas ramas industriales como consequencia de estos cambios. Este articulo mide el crecimiento de la desigualdad salarial industrial en America Latina y analiza el impacto que distintos tipos de negociacion colectiva tienen en la evolucion de dicha desigualdad. Este articulo converge con estudios previos que muestran que el principal efecto de la restructuracion industrial no es la caida en el nivel general de salarios sino la segmentacion del mercado de trabajo industrial. El desmantelamiento de los mecanismos de negociacion colectiva de trabajo tienen un impacto fundamental en este proceso al permitir un distanciamiento mas pronunciado en el salario real de distintos sectores o una mayor flexibilidad en las estructuras de contratacion laboral.