PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN (DIKLAT), KEDISIPLINAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ASN PADA BADAN KEPEGAWAIAN, DAN PELATIHAN DAERAH (BKPPD) KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Pub Date : 2021-07-12 DOI:10.37476/MASSARO.V3I2.1293

Muhammad Ihsan Taba, M. Maryadi, Harlindah Harniati

{"title":"PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN (DIKLAT), KEDISIPLINAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ASN PADA BADAN KEPEGAWAIAN, DAN PELATIHAN DAERAH (BKPPD) KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR","authors":"Muhammad Ihsan Taba, M. Maryadi, Harlindah Harniati","doi":"10.37476/MASSARO.V3I2.1293","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"This study aims to 1) identify and analyze the effect of education, training (education and training), discipline on ASN performance, 2) identify and analyze the effect of discipline on ASN performance and 3) identify and analyze the influence of leadership on ASN performance. This research approach uses quantitative research. The research was conducted at the Regional Personnel, Education and Training Agency (BKPPD) of the Selayar Islands Regency. When the research was conducted from November-December 2020. The study population was all employees of the Regional Personnel, Education and Training Agency (BKPPD) of the Selayar Islands Regency, totaling 68 people. The sample selection in this study was saturated sample, namely the entire population was judged as a sample so that the sample in this study was 68 people. The analysis techniques used in this research are validity, reliability, normality test, heteroscedasticity test, multicollinearity test, t hypothesis test, f hypothesis test and coefficient of determination. The data in this study were processed using SPSS 22. The results of this study indicate that: 1) There is an influence between education and training (education and training) on ASN performance, 2) there is an influence of discipline on ASN performance and 3) there is an influence of leadership on ASN performance. Education and training are the most dominant variables affecting ASN performance. The importance of education and training, discipline and leadership because it can affect the performance level of an employee. \n \nABSTRAK \nPenelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui dan menganalisis pengaruh pendidian, pelatihan (diklat), kedisiplinan terhadap kinerja ASN, 2) mengetahui dan menganalisis pengaruh kedisiplinan terhadap kienrja ASN dan 3) mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kierja ASN.. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Penelitian dilakukan pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD) Kabupaten Kepulauan Selayar. Waktu penelitian dilakukan mulai bulan November-Desember 2020. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD) Kabupaten Kepulauan Selayar yang berjumlah 68 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini sampel jenuh yaitu seluruh jumlah populasi dijadilan sebagai sampel sehingga sampel dalam penelitian ini adalah 68 orang. Tekhnik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, reliabilitas, uji normalitas, uji heterokedastisitas, uji multikolinieritas, uji hipotesis t, uji hipotesis f dan koefisien determinasi. Data dalam penelitian ini diolah dengan menggunakan SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh antara pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap kinerja ASN, 2) terdapat pengaruh kedisip;inan terhadap kinerja ASN dan 3) terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja ASN.. Pentingnya pendidikan dan pelatihan, kedisiplinan dan kepemimpinan karena dapat mempengaruhi tingkat kinerja seorang karyawan.","PeriodicalId":219950,"journal":{"name":"Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO","volume":"31 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-07-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.37476/MASSARO.V3I2.1293","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

This study aims to 1) identify and analyze the effect of education, training (education and training), discipline on ASN performance, 2) identify and analyze the effect of discipline on ASN performance and 3) identify and analyze the influence of leadership on ASN performance. This research approach uses quantitative research. The research was conducted at the Regional Personnel, Education and Training Agency (BKPPD) of the Selayar Islands Regency. When the research was conducted from November-December 2020. The study population was all employees of the Regional Personnel, Education and Training Agency (BKPPD) of the Selayar Islands Regency, totaling 68 people. The sample selection in this study was saturated sample, namely the entire population was judged as a sample so that the sample in this study was 68 people. The analysis techniques used in this research are validity, reliability, normality test, heteroscedasticity test, multicollinearity test, t hypothesis test, f hypothesis test and coefficient of determination. The data in this study were processed using SPSS 22. The results of this study indicate that: 1) There is an influence between education and training (education and training) on ASN performance, 2) there is an influence of discipline on ASN performance and 3) there is an influence of leadership on ASN performance. Education and training are the most dominant variables affecting ASN performance. The importance of education and training, discipline and leadership because it can affect the performance level of an employee. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui dan menganalisis pengaruh pendidian, pelatihan (diklat), kedisiplinan terhadap kinerja ASN, 2) mengetahui dan menganalisis pengaruh kedisiplinan terhadap kienrja ASN dan 3) mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kierja ASN.. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Penelitian dilakukan pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD) Kabupaten Kepulauan Selayar. Waktu penelitian dilakukan mulai bulan November-Desember 2020. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD) Kabupaten Kepulauan Selayar yang berjumlah 68 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini sampel jenuh yaitu seluruh jumlah populasi dijadilan sebagai sampel sehingga sampel dalam penelitian ini adalah 68 orang. Tekhnik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, reliabilitas, uji normalitas, uji heterokedastisitas, uji multikolinieritas, uji hipotesis t, uji hipotesis f dan koefisien determinasi. Data dalam penelitian ini diolah dengan menggunakan SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh antara pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap kinerja ASN, 2) terdapat pengaruh kedisip;inan terhadap kinerja ASN dan 3) terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja ASN.. Pentingnya pendidikan dan pelatihan, kedisiplinan dan kepemimpinan karena dapat mempengaruhi tingkat kinerja seorang karyawan.

查看原文本刊更多论文

对群岛工业部的教育、培训、管理和领导的影响，以及塞拉亚尔摄政时期的地区培训(BKPPD)

本研究旨在1)识别和分析教育、培训(教育和培训)、纪律对ASN绩效的影响，2)识别和分析纪律对ASN绩效的影响，3)识别和分析领导对ASN绩效的影响。本研究方法采用定量研究。这项研究是在塞拉亚群岛摄政的区域人事、教育和训练局进行的。该研究于2020年11月至12月进行。研究对象为塞拉亚群岛摄政区域人事、教育和训练局(BKPPD)的所有雇员，共计68人。本研究的样本选择是饱和样本，即将整个人群判断为一个样本，因此本研究的样本为68人。本研究使用的分析技术有效度、信度、正态性检验、异方差检验、多重共线性检验、t假设检验、f假设检验和决定系数。本研究数据采用SPSS 22进行统计处理。本研究结果表明:1)教育与培训(教育与培训)对ASN绩效存在影响，2)纪律对ASN绩效存在影响，3)领导对ASN绩效存在影响。教育和培训是影响ASN性能的最主要变量。教育和培训，纪律和领导的重要性，因为它可以影响员工的表现水平。【摘要】Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui dan menganalis pengaruh pendidian, pelatihan (diklat)， kediplinan terhadap kinerja ASN; 2) mengetahui dan menganalis pengaruh kediplinan terhadap kierja ASN; 3) mengetahui dan menganalis pengaruh kepimpinan terhadap kierja ASN。Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif。Penelitian dilakukan paada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD) Kabupaten Kepulauan Selayar。Waktu penelitian dilakukan mulai bulan 2020年11月至12月。(人民网)人民网，人民网，人民网，人民网，人民网，人民网，人民网，人民网。pilihan sampel dalam penelitian ini sampel jenuh yitu seluruh jumlah populasi dijadilan sebagai sampel sehinga sampel dalam penelitian ini adalah 68猩猩。用Tekhnik方法分析yang digunakan dalam penelitian的有效性、信度、正态性、异态性、多态性、变异性、变异性和非变异性。数据统计:penelitian ini diolah dengan menggunakan SPSS 22。Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh antara pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap kinerja ASN; 2) Terdapat pengaruh kedisip; 1) Terdapat pengaruh kedisip; 3) Terdapat pengaruh keerja ASN..Pentingnya pendidikan dan pelatihan, kediplinan dan kememimpinan karena dapat mempengaruhi kinerja seorang karyawan。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO

自引率

0.00%

发文量