Nuevos desafíos en la contratación de personal: cómo la evolución del proceso de reclutamiento está transformando el mercado laboral

Hugo Enrique Mendoza Armijos
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Abstract

La gestión de captación de capital humano es un tema del cual se tiene poco conocimiento para ello buscamos dar a conocer su evolución y su importancia por el cual es la base, su punto de partida para un camino al crecimiento. Realizada la búsqueda, de libros, artículos y revistas con resultados con respecto a este tema, diferentes criterios y teorías tratan en común que este proceso es importante para mantener la empresa en pie, aunque tengan diversos enfoques cada uno de ellos ha aportado su conocimiento haciendo que sea más fácil la interpretación de estos. Por lo tanto, se puede decir que la contratación de personal no es un tema que pueda ser pasado por alto y tomar a la ligera, tener una estructura y poseer conocimientos actualizados al momento de contratar es vital para reclutar al personal necesario para la empresa, acertar con los conocimientos y habilidades que poseen es una ganancia para la organización.
招聘的新挑战:招聘过程的演变如何改变劳动力市场
人力资本获取管理是一个我们知之甚少的主题,我们试图让人们知道它的演变和它的重要性,因为它是基础,它的起点,一条增长之路。完成搜索、书籍、文章和杂志结果对于这个问题,不同的标准和理论共同处理这一进程是重要的,以便维持公司站,虽然他们各自的不同方法提供了他们的知识使得更容易解释这些。因此,可以说聘用人员是一个能够忽视的话题和掉以轻心,有结构和拥有最新知识至关重要,招聘人员聘用时,无意中与企业所需的知识和技能,具有本组织是一个利润。
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