Dördüncü Sanayi Devrimi ve KOBİ'lerin Dijital Dönüşümü

Yeni Fikir Dergisi Pub Date : 2022-12-13 DOI:10.57205/yenifikirjournal.1211439

M. Aksu, Soner Taslak

{"title":"Dördüncü Sanayi Devrimi ve KOBİ'lerin Dijital Dönüşümü","authors":"M. Aksu, Soner Taslak","doi":"10.57205/yenifikirjournal.1211439","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"KOBİ’leri dördüncü sanayi devrimi bağlamında nasıl bir gelecek beklediği konusuna odaklanan yönetim yazınının incelendiği bu çalışmada iki temel tespit yapılmaktadır. Birinci; yönetim araştırmacılarının Endüstri 4.0 teknolojilerinin entegre edilmesi durumunda örgütlerin bilgi aktarımı ve örgütsel bellekte bilgi depolanmasının nasıl etkileneceği konusunu büyük ölçüde ihmal ettiği yönünde bir tespittir. Bir yandan her şeyin internetinden bahsedip, her şeyin dijital bir veriye dönüşeceği üzerine çıkarımlar yapılırken, öte yandan bu sürecin nasıl örgütsel değişimler getirebileceği ya da nasıl sonuçları olacağı üzerine somut öneriler yeterli seviyede görülmemiştir. İkinci tespit ise; dördüncü sanayi devriminin getirdiği ve getirecekleri konusunda bilgi üretecek yönetim araştırmalarının geleneksel yöntemlerden ileri gidemediği yönündedir. Yeni teknolojilerin örgütlere adapte edilmesini modelleyecek, sonuçlarını öngörecek yöntem ve tekniklerin örgüt araştırmacıları tarafından benimsenmemiş olduğu görülmüştür. Bu tespitler doğrultusunda yönetim araştırmacılarının teknoloji odaklı bir sanayi devriminin örgütlerde yaratacağı değişimi anlayabilmesi için çalışma disiplinlerini kademeli olarak dijital dönüşüme uyumlandırmasına yönelik önerilerde bulunulmuştur.","PeriodicalId":117062,"journal":{"name":"Yeni Fikir Dergisi","volume":"114 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-12-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Yeni Fikir Dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.57205/yenifikirjournal.1211439","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

KOBİ’leri dördüncü sanayi devrimi bağlamında nasıl bir gelecek beklediği konusuna odaklanan yönetim yazınının incelendiği bu çalışmada iki temel tespit yapılmaktadır. Birinci; yönetim araştırmacılarının Endüstri 4.0 teknolojilerinin entegre edilmesi durumunda örgütlerin bilgi aktarımı ve örgütsel bellekte bilgi depolanmasının nasıl etkileneceği konusunu büyük ölçüde ihmal ettiği yönünde bir tespittir. Bir yandan her şeyin internetinden bahsedip, her şeyin dijital bir veriye dönüşeceği üzerine çıkarımlar yapılırken, öte yandan bu sürecin nasıl örgütsel değişimler getirebileceği ya da nasıl sonuçları olacağı üzerine somut öneriler yeterli seviyede görülmemiştir. İkinci tespit ise; dördüncü sanayi devriminin getirdiği ve getirecekleri konusunda bilgi üretecek yönetim araştırmalarının geleneksel yöntemlerden ileri gidemediği yönündedir. Yeni teknolojilerin örgütlere adapte edilmesini modelleyecek, sonuçlarını öngörecek yöntem ve tekniklerin örgüt araştırmacıları tarafından benimsenmemiş olduğu görülmüştür. Bu tespitler doğrultusunda yönetim araştırmacılarının teknoloji odaklı bir sanayi devriminin örgütlerde yaratacağı değişimi anlayabilmesi için çalışma disiplinlerini kademeli olarak dijital dönüşüme uyumlandırmasına yönelik önerilerde bulunulmuştur.

查看原文本刊更多论文

本研究分析了以第四次工业革命背景下中小企业的未来为重点的管理文献，提出了两个主要观点。首先，管理研究人员在很大程度上忽视了工业 4.0 技术融入后将如何影响组织的知识转移和组织记忆中的知识存储这一问题。一方面，在谈论万物互联、推断一切都将变成数字数据的同时，另一方面，关于这一过程如何带来组织变革或会产生何种后果的具体建议却没有在足够的层面上出现。第二点意见是，管理研究无法超越传统方法，无法提供关于第四次工业革命带来了什么以及将带来什么的信息。据观察，组织研究人员尚未采用能够模拟新技术对组织的适应性并预测其结果的方法和技术。根据这些发现，建议管理研究人员逐步调整其学科以适应数字化转型，从而了解以技术为导向的工业革命将在组织中产生的变化。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Yeni Fikir Dergisi

自引率

0.00%

发文量