Influência do treinamento ambiental na consciência ambiental de profissionais da área de recursos humanos

Abstract

Atualmente, muitas organizações trabalham para minimizar os problemas ambientais e contribuir para sua resolução. Nessa direção, a área de recursos humanos emerge como facilitadora da implantação de práticas e políticas ambientais nas empresas, principalmente pela utilização dos programas de treinamento. Esta pesquisa tem como objetivo analisar a influência do treinamento ambiental na consciência ambiental dos profissionais de recursos humanos. Com uma abordagem quantitativa descritiva, aplicou-se um questionário, já validado, a 73 profissionais de recursos humanos da região de Londrina-PR. A análise de dados envolveu a estatística descritiva e o teste não-paramétrico χ2 de Pearson. Os resultados apontaram a relação entre o treinamento ambiental e a consciência ambiental dos profissionais de recursos humanos investigados: de fato, os que receberam algum tipo de treinamento ambiental apresentaram um nível de consciência ambiental maior que os que não receberam nenhum treinamento nessa área.

Currently, many organizations are working to minimize and contribute to solving environmental problems. In this sense, the human resources area emerges as a facilitator of the implementation of environmental policies and practices in companies, mainly by the use of training programs. This research aims to analyze the influence of environmental training in environmental awareness of human resources professionals. With a descriptive quantitative approach, we applied a validated questionnaire in 73 human resources professionals from Londrina-PR. Data analysis involved descriptive statistics and non-parametric Pearson χ2 test. The results indicate the relationship between environmental training and environmental awareness of human resources professionals surveyed: indeed, the human resources professionals who received some type of environmental training showed a level of environmental consciousness longer than those who received no training in this area.

Actualmente, muchas organizaciones trabajan para minimizar y contribuir para resolver los problemas ambientales. En esa dirección, el área de recursos humanos emerge como facilitadora de la implantación de prácticas y políticas ambientales en las empresas, principalmente por la utilización de los programas de entrenamiento. Esta investigación tiene como objetivo analizar la influencia del entrenamiento ambiental en la conciencia ambiental de los profesionales de recursos humanos. Con un abordaje cuantitativo descriptivo, se aplicó un cuestionario, ya validado, a 73 profesionales de recursos humanos de la región de Londrina-PR. El análisis de datos involucró la estadística descriptiva y el teste sin parámetros χ2 de Pearson. Los resultados señalaron la relación entre el entrenamiento ambiental y la conciencia ambiental de los profesionales de recursos humanos investigados: de hecho, los que recibieron algún tipo de entrenamiento ambiental presentaron un nivel de conciencia ambiental mayor que los que no recibieron ningún entrenamiento en esa área.