STRATEGI DINAS TENAGA KERJA KOTA PEKANBARU DALAM MENINGKATKAN KESEMPATAN KERJA PENYANDANG DISABILITAS DI KOTA PEKANBARU

Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) Pub Date : 2023-05-31 DOI:10.59832/jpmk.v3i2.214

Indriani Afriah, Abdiana Ilosa

{"title":"STRATEGI DINAS TENAGA KERJA KOTA PEKANBARU DALAM MENINGKATKAN KESEMPATAN KERJA PENYANDANG DISABILITAS DI KOTA PEKANBARU","authors":"Indriani Afriah, Abdiana Ilosa","doi":"10.59832/jpmk.v3i2.214","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini memiliki tujuan agar mengetahui bagaimana strategi dan hambatan dalam meningkatkan kesempatan kerja penyandang disabilitas. Indikator Strategi yaitu Tujuan,Program dan Kebijakan. Tipe penelitian dalam meningkatkan kesempatan kerja penyandang disabilitas yaitu Deskriptif yaitu memprioritaskan observasi, wawancara dan dokumentasi sebagai alat pengumpulan data. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan jenis deskriptif Analisa yang merupakan pemaparan serta menjelaskan secara rinci bagaiamana strategi dalam meningkatkan kesempatan kerja khususnya penyandang disabilitas. Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru merupakan Informan yang terdapat dalam penelitian dan Penyandang Disabilitas yang terdapat dalam penelitian yang menjadi objek dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru Dalam Meningkatkan Kesempatan Kerja Penyandang Disabilitas membangun Unit Layanan Disabilitas (ULD) namun belum terealisasi dan juga memberikan program untuk memberikan keterampilan kepada penyandang disabilitas. Selain itu Dinas Tenaga Kerja Bersama Dinas Sosial dan Pemakaman Kota Pekanbaru juga memberikan bantuan berupa barang usaha sesuai dengan jenis usaha yang dimiliki oleh penyandang disabilitas.","PeriodicalId":271696,"journal":{"name":"Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK)","volume":"10 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-05-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.59832/jpmk.v3i2.214","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan agar mengetahui bagaimana strategi dan hambatan dalam meningkatkan kesempatan kerja penyandang disabilitas. Indikator Strategi yaitu Tujuan,Program dan Kebijakan. Tipe penelitian dalam meningkatkan kesempatan kerja penyandang disabilitas yaitu Deskriptif yaitu memprioritaskan observasi, wawancara dan dokumentasi sebagai alat pengumpulan data. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan jenis deskriptif Analisa yang merupakan pemaparan serta menjelaskan secara rinci bagaiamana strategi dalam meningkatkan kesempatan kerja khususnya penyandang disabilitas. Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru merupakan Informan yang terdapat dalam penelitian dan Penyandang Disabilitas yang terdapat dalam penelitian yang menjadi objek dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru Dalam Meningkatkan Kesempatan Kerja Penyandang Disabilitas membangun Unit Layanan Disabilitas (ULD) namun belum terealisasi dan juga memberikan program untuk memberikan keterampilan kepada penyandang disabilitas. Selain itu Dinas Tenaga Kerja Bersama Dinas Sosial dan Pemakaman Kota Pekanbaru juga memberikan bantuan berupa barang usaha sesuai dengan jenis usaha yang dimiliki oleh penyandang disabilitas.

查看原文本刊更多论文

PEKANBARU城市就业管理战略，以增加PEKANBARU城市残疾机会

本研究的目的是了解如何增加残疾工作机会的战略和障碍。策略指标是目标、计划和政策。增加残疾工作机会的一种研究类型:描述性的工作机会，即优先观察、采访和文件作为数据收集工具。本研究采用一种分析描述性的分析类型，它描述了如何提高专业障碍患者的就业机会的策略。北干巴鲁市劳工部是本研究对象的一项研究的线人和残疾患者。这项研究的结果表明，新的北京市就业战略在提高残疾人就业机会方面建立了一个尚未实现的残疾服务单位，并为残疾人士提供技能项目。此外，与社会服务和城市公墓合作的劳动者也根据残疾人士所拥有的企业类型提供业务援助。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK)

自引率

0.00%

发文量