Redução da jornada e satisfação no trabalho: a percepção dos servidores de uma instituição púbica federal de educação profissional

Abstract

A jornada de trabalho e suas diferentes formas de flexibilização são temas recorrentes, tanto no meio empresarial, quanto na gestão pública. Seja para os empregados, servidores ou gestores, a redução da jornada de trabalho impacta diretamente na produtividade no ambiente de trabalho. Assim, o presente estudo aborda a redução da jornada de trabalho e a satisfação no trabalho, a partir da percepção de servidores de uma instituição pública federal de ensino que oportunizada a flexibilização da jornada de trabalho para um grupo desses servidores. Para tanto, utilizou-se na pesquisa de campo, a aplicação de um instrumento de coleta de dados, elaborado a partir dos referenciais teóricos levantados em torno do conceito de redução da jornada de trabalho e do construto satisfação no trabalho. Como conclusão, verificou-se que para os servidores respondentes a satisfação no trabalho e a redução da jornada de trabalho são percebidos de modo positivo, sendo neste último caso maior a percepção para os servidores que possuem a flexibilização da jornada.