Effect of Job Security of Employees in Work Performance in Independent Sports Federations

Avrasya Spor Bilimleri ve Eğitim Dergisi Pub Date : 2022-06-30 DOI:10.47778/ejsse.1117367

M. Kiliç, Mustafa Ertan Tabuk

{"title":"Effect of Job Security of Employees in Work Performance in Independent Sports Federations","authors":"M. Kiliç, Mustafa Ertan Tabuk","doi":"10.47778/ejsse.1117367","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Bu çalışmada bağımsız spor federasyonları bünyesinde çalışan sözleşmeli çalışanların iş güvencesizliği düzeylerinin saptanması yapılarak çalışma şartlarının iyileştirilmesi amacıyla yapılacak başka çalışmalara katkı sağlaması amaçlanmaktadır. Bağımsız spor federasyonlarında çalışan 287 çalışan ile anket yöntemi kullanılarak yapılmıştır. Bu çalışmada, katılımcıların iş güvencelerinin tespit edilebilmesi amacıyla Baird, Zelin II ve Marxen (1998) tarafından geliştirilmiş olan İş Güvencesi Ölçeği (Job Security Scale) kullanılmıştır. Verilerin analizi yapılırken SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) paket programı kullanılmıştır. Araştırma grubumuzun %50,5’i erkek, %49,9’u kadın katılımcılardan oluşmaktadır. Bu katılımcıların yaklaşık olarak yarısı (%47,4) 30-39 yaş grubunda ve (%48,1) lisans mezunudur. Katılımcıların iş güvencesizliği ile iş gören performansı arasında %32 düzeyinde anlamlı ilişki tespit edilmiştir. Bağımsız spor federasyonlarında çalışan sözleşmeli çalışanların iş güvencelerinin sağlanmasının performanslarına katkı sağlayacaktır.","PeriodicalId":332861,"journal":{"name":"Avrasya Spor Bilimleri ve Eğitim Dergisi","volume":"30 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Avrasya Spor Bilimleri ve Eğitim Dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.47778/ejsse.1117367","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

Abstract

Bu çalışmada bağımsız spor federasyonları bünyesinde çalışan sözleşmeli çalışanların iş güvencesizliği düzeylerinin saptanması yapılarak çalışma şartlarının iyileştirilmesi amacıyla yapılacak başka çalışmalara katkı sağlaması amaçlanmaktadır. Bağımsız spor federasyonlarında çalışan 287 çalışan ile anket yöntemi kullanılarak yapılmıştır. Bu çalışmada, katılımcıların iş güvencelerinin tespit edilebilmesi amacıyla Baird, Zelin II ve Marxen (1998) tarafından geliştirilmiş olan İş Güvencesi Ölçeği (Job Security Scale) kullanılmıştır. Verilerin analizi yapılırken SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) paket programı kullanılmıştır. Araştırma grubumuzun %50,5’i erkek, %49,9’u kadın katılımcılardan oluşmaktadır. Bu katılımcıların yaklaşık olarak yarısı (%47,4) 30-39 yaş grubunda ve (%48,1) lisans mezunudur. Katılımcıların iş güvencesizliği ile iş gören performansı arasında %32 düzeyinde anlamlı ilişki tespit edilmiştir. Bağımsız spor federasyonlarında çalışan sözleşmeli çalışanların iş güvencelerinin sağlanmasının performanslarına katkı sağlayacaktır.

查看原文本刊更多论文

独立体育联合会员工工作安全感对工作绩效的影响

本研究旨在确定在独立体育联合会工作的合同制雇员的工作不安全感程度，并为其他研究做出贡献，以改善工作条件。对在独立体育联合会工作的 287 名雇员进行了调查。本研究采用 Baird、Zelin II 和 Marxen（1998 年）编制的工作安全感量表来确定参与者的工作安全感。数据分析使用了 SPSS（社会科学统计软件包）软件包。我们的研究小组由 50.5% 的男性参与者和 49.9% 的女性参与者组成。其中约一半的参与者（47.4%）年龄在 30-39 岁之间，（48.1%）为本科毕业生。研究发现，工作不稳定与员工绩效之间存在明显的关系，关系程度为 32%。为在独立体育联合会工作的合同雇员提供工作保障将有助于提高他们的绩效。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Avrasya Spor Bilimleri ve Eğitim Dergisi

自引率

0.00%

发文量