Las prácticas de gestión humana en empresas de seguridad y vigilancia privada. Aporte al desarrollo organizacional

Abstract

Las organizaciones evolucionan y se enfocan en ser competitivas para posicionarse como la mejor opción del mercado y ser más productivas. Tal evolución obliga a la reflexión sobre las prácticas de gestión humana. Este aspecto, nos orienta a la revisión del sector de la seguridad privada en Villavicencio-Colombia, de manera que puedan identificarse las prácticas en este sector; esto se realizó mediante una investigación cuantitativa con elementos inferenciales, utilizando instrumento de medición de prácticas de gestión humana mp10 a los responsables de talento humano en las empresas de vigilancia de la ciudad, se encontró como factor clave en su desarrollo  la importancia del reclutamiento y selección relacionados con el crecimiento del colaborador, ligadas no solamente a su reconocimiento en el medio, sino en lugares en los que tal proceder en sus procesos internos, que impacta en un mejor desempeño de sus propios colaboradores.