Dinâmicas inovadoras e promotoras de ambientes de Aprendizagem para o Bem-Estar

Ana Maria Cristóvão
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Abstract

Os acelerados avanços tecnológicos e científicos, as rápidas transformações sociais, económicas, ambientais e, atualmente, as questões de saúde, apontam para a necessidade de a escola oferecer novas aprendizagens baseadas em competências que ainda são pouco desenvolvidas no sistema educativo. Aprender para o Bem-Estar é uma visão de escola onde todos os alunos podem realizar o seu potencial único, através do desenvolvimento cognitivo, físico e emocional. O presente artigo é realizado no âmbito do projeto de investigação «Promoção de Mudanças na Aprendizagem: Comunidades Escolares de Aprendizagem Gulbenkian XXI», e procurou conhecer as perceções dos professores sobre os impactos deste projeto que procurou criar ambientes de aprendizagem para o bem-estar. Foram realizados dois estudos, um primeiro pretendeu conhecer o estado que se encontrava Portugal ao nível da implementação de programas de aprendizagem socioemocional.  No segundo estudo foram realizadas entrevista aos professores participantes. Os resultados permitem concluir que para criar dinâmicas inovadoras e promotoras de ambientes de aprendizagem para o bem-estar é necessário definir claramente os objetivos educacionais; valorizar o professor e a relação professor-aluno; investir na educação; criar comunidades de aprendizagem; fomentar a prática reflexiva; envolver os líderes escolares; reorganizar e flexibilizar a gestão do currículo; reformular a gramática escolar na base de equipas educativas; criar um ambiente de trabalho promotor de bem-estar físico e psicológico; estimular as competências socioemocionais e a criatividade; integrar tecnologia educativa e promover atividades que sejam motivadoras para os alunos.
创新动力和促进学习环境的福祉
技术和科学的加速进步、快速的社会、经济、环境变化以及目前的健康问题都表明,学校需要提供基于教育系统中尚未发展的技能的新学习。为幸福而学习是一所学校的愿景,所有的学生都可以通过认知、身体和情感的发展来实现他们独特的潜力。本文是在研究项目“促进学习变化:古尔本基安21世纪学习学校社区”的框架内进行的,并试图了解教师对该项目影响的看法,该项目旨在为福祉创造学习环境。进行了两项研究,第一项旨在了解葡萄牙在社会情绪学习项目实施方面的状况。在第二项研究中,对参与的教师进行了访谈。结果表明,为了创造创新的动力和促进学习环境的福祉,有必要明确界定教育目标;重视教师和师生关系;投资教育;创建学习社区;促进反思性实践;让学校领导参与进来重组和灵活课程管理;在教育团队的基础上重新制定学校语法;创造促进身心健康的工作环境;激发社交情感技能和创造力;整合教育技术,促进激励学生的活动。
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