تأثير عملية اختيار الموارد البشرية على الثقافة التنظيمية في وزارة الصحة العراقية

Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness Pub Date : 2022-04-03 DOI:10.56967/ejfb202271

نصر مصطفى نصر علي

引用次数: 0

Abstract

هدف البحث الى معرفة تأثير عملية اختيار الموارد البشرية على الثقافة التنظيمية في وزارة الصحة العراقية، وقد تم استخدام الاسلوب الوصفي الاحصائي التحليلي على افراد العينة من القطاع الصحي بلغ عددها 229 من الكادر العامل في الوزارة، وقد توصل البحث الى وجود تأثير مباشر اختيار الموارد البشرية في وزارة الصحة على الثقافة التنظيمية، وقد اوصى البحث بضرورة العمل على وضع برامج ومعايير جيدة لعملية استقطاب واختيار وتعيين الموارد البشرية للعمل لكي تتماشى مع الثقافة التنظيمية في المؤسسة الصحية.

查看原文本刊更多论文

人力资源甄选过程对伊拉克卫生部组织文化的影响

这项研究的目的是确定人力资源甄选过程对伊拉克卫生部组织文化的影响，对该部229名工作人员中的卫生部门抽样人员采用了分析性统计描述性方法，研究结果表明，卫生部人力资源的选择对组织文化产生了直接影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness

自引率

0.00%

发文量