Una valoración crítica del contrato de trabajo intermitente o a llamada en Italia

Amparo Esteve-Segarra
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Abstract

El objetivo del artículo es analizar el trabajo a llamada en Italia. Es un tipo de contrato de trabajo donde el empleador no garantiza un mínimo de trabajo. Se exponen las razones de su introducción en el ordenamiento italiano, su evolución normativa e impacto práctico. Este análisis funciona como referencia o espejo para valorar los efectos de una regulación de fórmulas de trabajo a demanda en España, que viene siendo reclamada sobre todo por empresas basadas en plataformas digitales de prestación de los servicios.
对意大利间歇性或随叫随到的雇佣合同的批判性评估
本文的目的是分析意大利的随叫随到工作。这是一种雇佣合同,雇主不保证最低限度的工作。它被引入意大利法律的原因,它的立法演变和实际影响。这一分析可以作为一个参考或镜像来评估西班牙按需工作公式监管的影响,这主要是基于提供服务的数字平台的公司所要求的。
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