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Abstract
Las variables externas son las que están relacionadas a las características de las organizaciones, son las relacionadas a los sistemas de recompensa y castigo, de factores sociales, de políticas, de la cohesión grupal existente, etc. Ejemplos: presiones de los jefes, influencias de los compañeros de trabajo, os cambios en las tecnologías usadas por la organización, las condiciones ambientales, etc.