Hubungan Kepemimpinan Dengan Kinerja Perawat di Ruang Anggrek dan Gladiola Rumah Sakit Husada Jakarta

Abstract

Pendahuluan: Proses atau kegiatan praktik keperawatan yang digunakan perawat untuk memberikan asuhan keperawatan kepada pasien disebut sebagai kinerja perawat. Oleh karna itu, pelayanan keperawatan telah menjadi komponen penting dari berbagai pelayanan kesehatan dan memainkan peran penting dalam menentukan kualitas pelayanan rumah sakit. Kepemimpinan yang kurang memadai merupakan salah satu faktor rendahnya kinerja perawat. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Kepemimpinan terhadap Kinerja Perawat di Ruang Perawatan Anggrek dan Gladiola RS Husada Jakarta. Metode: Metode penelitian ini memakai metode deskriptif kuantitatif. Hasil: Hasil Penelitian ini terdapat hubungan yang signifikan antara kepemimpinan dengan kinerja kerja perawat (p value 0.001 < α 0.05) dengan kepemimpinan baik akan mempengaruhi kinerja kerja perawat. Kesimpulan: kepemimpinan yang baik maka akan mempengaruhi kinerja kerja perawat di rumah sakit.