Katarzyna Kimla-Walenda, Agata Kostrzewa (red.) [2020] Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej i zarządczej

Abstract

Odwieczny dylemat pracodawców i pracowników dotyczy kwestii tego, jak wynagradzać, aby obie strony stosunku pracy nie miały wątpliwości odnośnie do sprawiedliwości oferowanej rekompensaty za czas pracy, wysiłek, efekty, zaangażowanie itd. Na ogół obie strony mają odmienną wizję w tej sprawie. Subiektywność oceny powoduje w zasadzie brak możliwości jednoznacznych rozstrzygnięć.