La non-neutralité du système d’emploi à l’égard des enfants de parents migrants

Abstract

C'est paradoxalement au moment ou les caracteristiques des jeunes de parents etrangers ont tendu a se rapprocher de celles des jeunes nes francais que les differenciations en termes d'insertion professionnelle se sont accentuees. La discrimination a l'embauche, qu'elle vienne des travailleurs, des consommateurs ou directement des employeurs, renforce chez ces jeunes les attitudes non conformes aux attentes des entreprises et finit par etre acceptee tacitement par les intermediaires sur le marche concurrentiel du travail.