TÜRKİYE’DEKİ EN DEĞERLİ MARKALARA SAHİP İŞLETMELERİN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI: ULUSLARARASI BİR KIYASLAMA / Human Resources Practices Of Businesses Which Have Most Valuable Brands In Turkey: An International Comparison

Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi Pub Date : 2020-08-01 DOI:10.29216/ueip.704437

M. Akın

{"title":"TÜRKİYE’DEKİ EN DEĞERLİ MARKALARA SAHİP İŞLETMELERİN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI: ULUSLARARASI BİR KIYASLAMA / Human Resources Practices Of Businesses Which Have Most Valuable Brands In Turkey: An International Comparison","authors":"M. Akın","doi":"10.29216/ueip.704437","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Bu calisma Brand Finance firmasinin 2019 yilinda yayinladigi Turkiye’nin en degerli ve guclu markalari raporunda yer alan isletmelerin insan kaynaklari uygulamalarinin belirlenmesi amaciyla hazirlanmistir. Calismada, nitel arastirma yontemlerinden belge incelemesi yapilmistir. Brand Finance listesinde yer alan ve internet sitelerinden insan kaynaklari uygulamalarina ulasilabilen 25 isletme arastirma kapsamina alinmistir. Isletmelerin insan kaynaklari uygulamalari 12 farkli baslikta incelenmistir. Elde edilen sonuclara gore Turkiye’deki en degerli markalara sahip olan isletmelerin insan kaynaklarina buyuk onem verdikleri ve onlar icin en iyi imkânlari saglamaya calistiklari gorulmustur. Ayrica kuresel duzeyde en degerli markalara sahip isletmelerin insan kaynaklari uygulamalari ile yapilan kiyaslamada “bireysel farkliliklara hosgoru ve esit istihdam firsati” basliginda kuresel isletmelerin, “egitim” basliginda ise Turkiye’deki isletmelerin internet sitelerinde carpici bir sekilde daha fazla kayit bulunmaktir.","PeriodicalId":438383,"journal":{"name":"Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi","volume":"8 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2020-08-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.29216/ueip.704437","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Bu calisma Brand Finance firmasinin 2019 yilinda yayinladigi Turkiye’nin en degerli ve guclu markalari raporunda yer alan isletmelerin insan kaynaklari uygulamalarinin belirlenmesi amaciyla hazirlanmistir. Calismada, nitel arastirma yontemlerinden belge incelemesi yapilmistir. Brand Finance listesinde yer alan ve internet sitelerinden insan kaynaklari uygulamalarina ulasilabilen 25 isletme arastirma kapsamina alinmistir. Isletmelerin insan kaynaklari uygulamalari 12 farkli baslikta incelenmistir. Elde edilen sonuclara gore Turkiye’deki en degerli markalara sahip olan isletmelerin insan kaynaklarina buyuk onem verdikleri ve onlar icin en iyi imkânlari saglamaya calistiklari gorulmustur. Ayrica kuresel duzeyde en degerli markalara sahip isletmelerin insan kaynaklari uygulamalari ile yapilan kiyaslamada “bireysel farkliliklara hosgoru ve esit istihdam firsati” basliginda kuresel isletmelerin, “egitim” basliginda ise Turkiye’deki isletmelerin internet sitelerinde carpici bir sekilde daha fazla kayit bulunmaktir.

查看原文本刊更多论文

编写本研究报告的目的是为了确定《品牌金融》（Brand Finance）2019 年发布的 "土耳其最具价值和影响力品牌 "报告中所列企业的人力资源实践。本研究采用文件分析作为定性研究方法。品牌金融》榜单中的 25 家企业被纳入研究范围，这些企业的人力资源实践可从其网站上查阅。在 12 个不同的标题下对这些企业的人力资源实践进行了分析。研究结果表明，土耳其最有价值品牌企业非常重视人力资源，并努力为人力资源提供最好的机会。此外，与全球最有价值品牌企业的人力资源做法相比，全球企业网站上 "容忍个体差异和平等就业机会 "标题下的记录明显多于土耳其企业网站上 "培训 "标题下的记录。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi

自引率

0.00%

发文量