Variété des transformations des bureaucraties européennes : une lecture par les instruments de gestion

P. Bezes, G. Jeannot
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Abstract

A partir d'une enquete aupres de 6000 cadres dirigeants d'administrations d'Etat europeennes, l'article dresse un etat de la reforme de la gestion publique a partir de l'analyse de l'usage des instruments de gestion dans dix pays. Le premier resultat de l’enquete Cocops est la mise en evidence d’une relativement faible diffusion europeenne des mecanismes de type marche, inspires du Public Choice. Le second resultat, concernant les variations entre pays, est de confirmer l’opposition classique entre pays du nord et pays du sud, mais de bousculer sensiblement les positions au sein de ces ensembles. Le troisieme resultat est la mise en evidence de variations significatives internes aux pays liees aux types d’organisation mais aussi aux secteurs d’intervention. Si on retrouve une mesure de l’effet propre aux agences dont les resultats sont sensiblement differents des administrations centrales, on observe, de maniere plus originale, un effet sensiblement equivalent associe aux domaines d’intervention des administrations. Cela concerne les services des finances plus controles en raison des enjeux economiques associes, mais aussi les secteurs de l’emploi et du social ou l’on voit l’empreinte forte des politiques de rationalisation
欧洲官僚机构的各种变化:管理工具的解读
本文以对6000名欧洲国家行政管理人员的调查为基础,通过对10个国家管理工具使用情况的分析,阐述了公共管理改革的现状。cops调查的第一个结果是,受公众选择启发的市场机制在欧洲的分布相对较低。关于国家之间的差异,第二个结果是确认了北方国家和南方国家之间的传统对立,但大大改变了这些集团内的立场。第三个结果是,各国内部在组织类型和干预部门方面存在重大差异。如果对结果与中央政府明显不同的机构的具体影响进行衡量,就会以一种更新颖的方式观察到与政府干预领域相关的基本相同的影响。这不仅适用于金融服务部门,因为相关的经济问题而受到更多的控制,也适用于就业和社会部门,在这些部门,合理化政策产生了强烈的影响。
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